LO respekterer ikke trepartssamarbeidet

- Vi må tåle politisk uenighet i enkeltsaker uten at det skal gå på bekostning av samarbeidet mellom partene i arbeidslivet, sier NHO-sjef Kristin Skogen Lund.

NHO-sjef Kristin Skogen Lund og avdelingsdirektør Arbeidsliv, Alf Åge Lønne, fra høring om regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven (skjermdump fra direkteoverføring via regjeringen.no).

NHO-sjef Kristin Skogen Lund og avdelingsdirektør Arbeidsliv, Alf Åge Lønne, fra høring om regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven (skjermdump fra direkteoverføring via regjeringen.no).

Publisert 28.01.15

Arbeidslivspolitikk

I forbindelse med moderniseringen av arbeidsmiljøloven har LO, Unio og YS truet med å bryte samarbeidet.

- Trepartssamarbeidet er mye bredere og uendelig mye viktigere enn uenighet om slike enkeltsaker som ærlig talt ikke vil bety store endringer for arbeidstakerne, sier Kristin Skogen Lund til VG.

- Reaksjonene og retorikken til lederne i LO, Unio og YS er fullstendig ute av proporsjoner. Norge står foran omfattende omstilling, hvor vi må skape flere arbeidsplasser og få flere inn i arbeidslivet, sier Skogen Lund.

Hun håper at LO, Unio og YS nå besinner seg og oppfører seg ansvarlig. I et demokrati må man tåle at en Regjering gjennomfører den politikken den gikk til valg på.

- Jeg mener LO, Unio og YS er ute av zynk. Under åtte år med rødgrønn regjeringen ble vi ofte fortalt hva de to andre partene hadde blitt enige om. Men vi var aldri inne på tanken om å bryte det overbyggende trepartssamarbeidet.

Hvis loven om midlertidige ansettelser ikke skulle virke etter sin hensikt, det vil si skape nye arbeidsplasser så vil NHO være åpne for å snu.