NHO vil øke permitteringslengden

– Nå er tiden inne for å øke permitteringslenden fra dagens 30 uker og opp mot 52 uker, sier arbeidslivsdirektør Svein Oppegaard.

– NHO følger situasjonen veldig nøye, sier Svein Oppegaard, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO.

Publisert 04.03.16

Arbeidslivspolitikk

NHO ønsker en dialog med Regjeringen om den maksimale perioden kan utvides. Så langt har NHO vært tilbakeholden med å gå inn for økt permitteringslende. Det skyldes at situasjonen i arbeidsmarkedet er annerledes nå enn under finanskrisen. Da falt sysselsettingen over hele landet. Nå ser vi store geografiske forskjeller, hvor Vestlandet sliter med økende ledighet, mens det er behov for arbeidskraft blant annet i Innlandet.

Spørsmål og svar om permittering.

– Det tjener alle parter på

– NHO følger situasjonen veldig nøye. Permittering er i seg selv et instrument som låser inne arbeidskraft, men vi får tydelige signaler fra medlemsbedrifter på Vestlandet som ser at det kommer oppdrag i fremtiden. De er livredde for å miste sin nøkkelkompetanse frem til oppdragene kommer. Dette betyr at de raskere er klare når etterspørselen tar seg opp igjen. Det tjener alle parter på, sier Oppegaard.

Bedriftene trenger mange ulike virkemidler for å håndtere situasjonen på arbeidsmarkedet:

  • Noen bedrifter opplever midlertidig nedgang i etterspørselen – her er permittering et viktig og riktig virkemiddel.
  • Noen opplever varig nedgang om må snu seg mot nye markeder – her er bedriftsintern opplæring et bedre virkemiddel.
  • Andre er i vekst og trenger arbeidskraft – viktig å formidle arbeidskraft til de aktuelle regionene.

Dagens Næringsliv: - De er livredde for å miste nøkkelkompetanse.