Politisk skyttergravskrig rundt AML

Ideologisk kruttrøyk er i ferd med å fortrenge diskusjonen om hva ledere og tillitsvalgte i den enkelte virksomhet trenger av endringer, skriver Lier-Hansen i Norsk Industri og Bratten i Spekter i lørdagens DN.

Stein Lier-Hansen, administrerende direktør i Norsk Industri.

Publisert 31.01.15

Arbeidslivspolitikk

Stein Lier-Hansen, som er administrerende direktør i Norsk Industri, og Anne-Kari Bratten, som er administrerende direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter, mener endringene i arbeidsmiljøloven er helt nødvendig hvis vi i Norge fortsatt skal kunne ha høy produktivitet, økonomisk verdiskaping og velferdstjenester i verdensklasse.

De to kjenner seg ikke igjen i fremstillingen av at ansatte og tillitsvalgte på arbeidsplassene står med lua i handa og ikke våger å stå opp for egne krav.

-Tilbakemeldingene vi får fra våre medlemsvirksomheter, er at i arbeidslivet anno 2015 er både medarbeidere og tillitsvalgte tydelige på sine behov, samtidig som de medvirker til å finne gode løsninger for arbeidsplassen. Slik bør det da også være, skriver Lier-Hansen og Bratten i Spekter i DN.