blomster lærling

Kompetanse og utdanning

Nasjonens evne til å forvalte befolkningens kompetanse er avgjørende for verdiskaping og samfunnsutvikling. Det må være kultur for læring som alltid forplikter og utfordrer til stadig å søke ny kunnskap.

Utdanningssektoren er næringslivets viktigste leverandør av kompetanse.

Kristin Skogen Lund

Fra ungdomskole til bedrift
Se flere filmer

Nyheter

  • Overraska over NHO-styrken

    Dei fire masterstudentane som har hatt praksis i NHO visste lite om NHO før dei kom hit. Etter fem veker er dei både glade og overraska over kor sterk NHO er, og kor mange fagområde NHO dekker.

    9. november 2017

Publikasjoner

  • Kompetanse og utdanning

    Vår viktigste utdanningspolitiske utfordring er å sørge for at norsk ungdom fullfører en utdanning som kvalifiserer for arbeidslivet.

    12. mai 2014
  • Lærling i lærebedrift

    Som lærling går du fra å være skoleelev til å bli midlertidig ansatt i en lærebedrift. Overgangen kan være stor, men du har mange støttespillere rundt deg som vil hjelpe deg med å lykkes.

    6. august 2013
  • Instruktør i lærebedrift

    Å ha ansvaret for opplæringen av en lærling er en inspirerende jobb. Det krever inngående fagkunnskap og en må være oppdatert på læreplaner og kompetansemål.

    6. august 2013
  • Innovasjon+

    NHOs innovasjonspolitikk har tre søyler; hvordan få nye bedrifter til å vokse, hvordan støtte innovasjon i etablerte bedrifter og hvordan bidra til bedre næringsmiljøer.

    19. september 2012
  • Opptrapping 2030

    NHO vil sette som ambisjon at næringslivets utførte forskning og utvikling utgjør 2 prosent av BNP innen 2030.

    25. mai 2011

Kontakt

Are Turmo

Kompetansedirektør

Kompetanse og innovasjon

are.turmo@nho.no
Telefon
23088184