100 dager i Abelia

Håkon Haugli er intervjuet i Dagens Næringsliv om sine første 100 dager som administrerende direktør i Abelia.

Faksimile av Dagens Næringsliv mandag 27. oktober, side 23. Lederintervjuet er med Håkon Haugli, administrerende direktør i Abelia.

Publisert 27.10.14

Kompetanse og utdanning

- Jeg hadde et ganske bevisst forhold til de hundre dagene. Muligheten man har til å endre noe er gjerne størst i de første tingene man gjør. Samtidig ville jeg bruke tid til å bli kjent med menneskene og bedriften, sier Håkon Haugli til Dagens Næringsliv.

Lederintervjuet tar for seg Hauglis første 100 dager som administrerende direktør i Abelia. Han får blant annet spørsmål om forskjellen på de to rollene som henholdsvis sjef for fagfolk på kontoret, og som samlende for de 1400 medlemsbedriftene til Abelia.


- Det er ganske likt. Begge deler handler om sikre samspill og utløse potensial. Jeg ønsker å drive positiv ledelse av dem - det er kanskje et ord jeg har funnet på selv.  Styrken vår er at vi er bredt sammensatt, både av bedrifter og folk, som hver er gode på sine felt. Da synes jeg det er viktig å markere seire.

Les hele intervjuet på Dagens Næringslivs nettside.