Female Future: Slik søker du

Kvinnelige ledertalenter, mellomledere og toppledere i NHOs medlemsbedrifter som har ambisjoner om ledelse eller styreverv kan søke om opptak i Female Future.

Slik er Female Future-programmet

Publisert 25.06.16

Female Future

Det er bedriftenes ledelse som velger ut søkere med potensial for lederoppgaver og styreverv. Hver bedrift kan søke med inntil to deltakere per år. Kandidaten(e) søker personlig med eget søknadsskjema. 

Hvordan søke?

Søkeren må sende CV og kort motivasjonsbrev til: kari.minge@nho.no. Søknadsfrist er 8. januar 2017.

I motivasjonsbrevet ber vi deltagerne om å reflektere rundt følgende spørsmål:

  • Hvordan kan Female Future-programmet være nyttig for deg?
  • Hva motiverer deg til å delta i Female Future-programmet?
  • Hvordan kan du bidra i gruppa?

Søknadsfrisen for NHO Female Future 2017 er 8. januar. Søknadsskjema finner du her.

Kriterier for å delta

  • Du må være plukket ut av bedriftens ledelse.
  • Du må være et talent som er motivert for lederoppgaver, høyere lederoppgaver og styreverv.
  • Du må ønske å få styrket selvinnsikt, motivasjon og handlekraft til å nå dine karrieremål.
  • Du må prioritere deltagelse i programmet og i basisgruppene.

Kort om Female Future

Programmet går over ett år, og er åpent for bedrifter og virksomheter som ønsker å jobbe aktivt for å øke kvinneandelen i ledelsen og styrene i bedriftene. Det er bedriftene som blir rekruttert inn i programmet.

Bedriftene skal deretter velge ut deltakere med potensial for lederoppgaver og styreverv. Deltakerne skal velges ut av bedriftens ledelse, og hver bedrift har mulighet til å søke med inntil to deltagere per år.

Møt tre som har deltatt på Female Future.

Kontakt oss

Kari Minge

Seniorrådgiver

Arbeidsliv og kompetanse

kari.minge@nho.no
Mobil
92616081