- Profesjonelt og kostnadsfritt

Hotelldirektøren ved Støtvig hotel mener Ringer i Vannet har en høy standard som rekrutteringskanal, samtidig som det er gratis å bruke.

Støtvig hotel om Ringer i Vannet.

Publisert 16.11.15

Østfold, Ringer i vannet

For to år siden skulle Laila Aarstrand åpne Støtvig hotel i Østfold. Da gjaldt det å finne gode medarbeidere på kort tid.

– Vi måtte raskt ut og få tak i et godt kjøkken, og dro til Stockholm og Island og jobbet med profesjonelle rekrutteringsaktører. De er dyre og de leverer, sier Aarstrand.

Gjør prosessen kortere, mer effektiv og tryggere

Da erfarte hun at at det finnes andre like gode, men mye mer øknomiske måter å rekruttere dyktige medarbeidere på.

– På veien lærte jeg i samarbeid med Ringer i Vannet at de også er profesjonelle, men kostnadsfri.

Det gjør at prosessen nå blir kortere.

– Det betyr i vår bransje at prosessen også blir mer effektiv, tryggere og utgjør en mindre risiko.

Les også: Slik blir du en Ringer i Vannet-bedrift

– Oppfølgingen er fantastisk

Oppfølging av arbeidstaker og arbeidsgiver er en sentral del av hvordan det å rekruttere via Ringer i Vannet fungerer.

– I en hektisk hverdag er det veldig viktig at den som har kommet til oss trives og har det bra. Og oppfølgingen vi får via Ringer i Vannet- prosjektet er helt fantastisk. Også det gjør at vi som arbeidsgiver løper en mindre risiko. 

Les også: Finn kontaktperson for din region