– Vi får skreddersydde kandidater

En av HR-sjefene i Elkem, Audun Bårdvik, sier det er alfa og omega å få kandidater som matcher stillingene. Det får de via Ringer i Vannet.

Elkem om Ringer i Vannet.

Publisert 16.11.15

Agder, Finnmark, Hordaland, Nordland, Oslo og Akershus, Trøndelag, Sogn og Fjordane

Den lokale attføringsbedriften, og kontaktpersonen der, er jevnlig på besøk hos Elkem Thamshavn og presenterer kandidater.  Da tilstreber de alltid å matche kandidatene med stillingene Elkem har ledige.

Avhengig av at kandidatene passer

– For oss er det alfa og omega å få kandidater som er skreddersydde. Vi driver i en virksomhet med smelteverk, og det er utfordrende med tanke på helse, miljø og sikkerhet (HMS), sier Audun Bårdvik, HR-sjef i Elkem Thamshavn.

Han sier det derfor er helt nødvendig at kandidatene passer til deres behov.

Les mer: Slik blir du Ringer i Vannet - bedrift

Stor suksess

– Vi kan ikke fire på HMS-kravene. Vi er derfor helt avhengige av at kandidatene vi får er inneforstått med kravene vi stiller.  

Bårdvik er derfor veldig fornøyd med å få kandidater via Ringer i Vannet-samarbeidet.

– Det å rekruttere gjennom Ringer i Vannet er veldig lærerikt og en stor suksess for vår bedrift.

Ny måte å tenke rekruttering 

Ringer i Vannet er en ny måte å tenke inkludering på, en rekrutteringsstrategi skreddersydd for næringslivet. Mens man før lette etter jobber som passet litt til personen, søker man nå etter personer som passer til jobben.

Finn kontaktperson for din region 

Se flere videoer om Ringer i Vannet