44 resultater
Bedriftene i Nord-Norge har i mange år pekt på kraftsituasjonen som den største bremseklossen for vekst og utvikling av næringslivet og lokalsamfunnene. NHO Arktis mener at Regjeringens løfter i kraftpakken må innfris for å gi næringslivet i nord tidenes muligheter.
11. september er det kommune- og fylkestingsvalg. Bedriftene kommer til å se seg grundig om etter hvilken kommune som kan gi dem de beste vilkårene. Her har våre folkevalgte en viktig jobb foran seg.
Vi står ikke overfor et subsidiekappløp, men et investeringskappløp for å nå klimamålene. Grønn industri vil kunne skape verdier til fremtidens velferd, og samtidig gi utvikling og vekst rundt om i hele landet, skriver Daniel Bjarmann-Simonsen, regiondirektør NHO Nordland og Ingvild Skogvold, daglig leder i Ranaregionen Næringsforening.
Debatten om skatteparadiser, laksebaroner og velferdsprofitører er en avsporing når vi snakker om norsk næringsliv.
Utviklingen går for seint. Nå trengs det nye grep.
Lovpålagt kvotering er ikke et ønsket virkemiddel. Men fordi utviklingen mot bedre kjønnsbalanse i arbeidslivet går tregt, sier vi ja til å prøve ut kjønnskvotering i selskapsstyrer. Høringssvar til regjeringsforslag er sendt inn på vegne av NHO og tilsluttede landsforeninger.
Vi som bor i Vestland er blant de beste på elektrifisering i verden. For få år siden var elbiler en kuriositet. Kort tid etter er vi i verdenstoppen i bruk av elbil, samtidig som både ferger, båter, busser og taxier elektrifiseres i et voldsomt tempo. Men fortsatt er det store steg som må tas for at mer av transporten på sjø, vei og i luft går på fornybar energi. Og det neste som må gjøres nå er å bygge god infrastruktur for grønn tungtransport, skriver NHO Vestlandets regiondirektør Helene Frihammer i denne kronikken.
Energikommisjonen: Negativ kraftbalanse, anstrengt forsyningssikkerhet, og permanent høye kraftpriser venter om få år dersom vi ikke våkner og gjør noe. Både klimaomstillingen, eksisterende og nye grønne arbeidsplasser ligger i potten. Uten betydelig økt kraft- og nettutbygging, og et krafttak for energieffektivisering, ryker begge.
Flere hundre arbeidsgivere har i sommer bidratt til å vise fram karrieremulighetene i nord. Vi håper mange blir med også i 2023!
Det har blitt sagt mye om SAS og den skandinaviske arbeidsmodellen i det siste. Ingen annen sektor kommer oftere i konflikt med sine egne kolleger enn flyindustrien. Internasjonalt ser vi regelmessige konflikter som resulterer i streiker og polarisering på tvers av flyselskapene. Dette er skadelig for alle parter. Det er ekstremt kostbart for flyselskapene, det er krevende for de ansatte og det påvirker passasjerenes mulighet til å reise.