NHO Artikkelarkiv

Artikler

Fagartikkel, Arbeidsliv

Et godt arbeidsmiljø gir høy verdiskaping

Arbeidsmiljøet er vesentlig for å lykkes best mulig med høy verdiskaping i fremtiden og bidrar til at folk trives i jobb.
Fagartikkel, Arbeidsliv, Pensjon og forsikring

Aldersgrenser i arbeidslivet

Hovedregelen i Arbeidsmiljøloven er den alminnelige aldersgrensen som i dag er 72 år. Denne grensen ble hevet fra 70 år i 2015.
Fagartikkel, Arbeidsliv

Arbeidslivskriminalitet (akrim) – hva er det og hvor går vi?

Over tid har arbeidslivskriminaliteten blitt stadig mer avansert. Kriminelle aktører finner nye bransjer å operere i, hvor risikoen for å bli oppdaget er liten og profitten er stor.
Fagartikkel, Arbeidsliv

Et velfungerende arbeidsmarked

Arbeidskraften er Norges viktigste ressurs. At arbeidskraften forvaltes riktig er avgjørende for Norges fremtidige produksjons- og velferdsnivå
Fagartikkel, Arbeidsliv

Flere skal inkluderes i arbeid

Næringslivet i Norge har lang erfaring med prosjekter for å inkludere flere i jobb. Erfaringer med IA-samarbeidet, Ringer i Vannet og Hurtigsporet for personer med fluktbakgrunn, viser at det er stor inkluderingsvilje i mange virksomheter.
Fagartikkel, Arbeidsliv

Sykefravær og IA-avtalen

Til tross for god folkehelse i den norske befolkningen, og i hovedsak gode og sunne arbeidsplasser, har vi et høyt sykefravær sammenliknet med andre land.
Fagartikkel, Arbeidsliv

Innvandring og integrering

For næringslivet utgjør innvandringen en betydelig arbeidskraftsressurs. Å sikre at så mange som mulig deltar i arbeidslivet, er viktig.
Nyhet, Arbeidsliv
29.06.2018

75 nye oppstartsbedrifter til NHO Gründer

Responsen på NHO og landsforeningenes satsing NHO Gründer har vært overveldende.
Nyhet, Arbeidsliv
29.06.2018

IA-avtalen treffer skjevt

- En eventuell ny IA-avtale må gi effekt i hele arbeidslivet, sier Nina Melsom i NHO. Ny rapport slår fast at det er store forskjeller mellom hvor mye offentlig og privat sektor har klart å redusere sykefraværet.
Nyhet, Arbeidsliv
26.06.2018

Strenge beviskrav ved oppsigelse av gravide

En enstemmig Høyesterett har slått fast at det ved oppsigelse av gravid arbeidstaker kreves en klar sannsynlighetsovervekt for at oppsigelsen ikke skyldes graviditeten.

Forrige
Side 14 av 17
1
...
13
14
15
16
17
Neste

Artikler

Type artikkel

Velg område

Et godt arbeidsmiljø gir høy verdiskaping

Aldersgrenser i arbeidslivet

Arbeidslivskriminalitet (akrim) – hva er det og hvor går vi?

Et velfungerende arbeidsmarked

Flere skal inkluderes i arbeid

Sykefravær og IA-avtalen

Innvandring og integrering

75 nye oppstartsbedrifter til NHO Gründer

IA-avtalen treffer skjevt

Strenge beviskrav ved oppsigelse av gravide