Nyhet, Arbeidsliv Fem punkter mot seksuell trakassering Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet går sammen med LO og NHO om å gi bedriftene råd for å få en slutt på seksuell trakassering i arbeidslivet.
Nyhet, Arbeidsliv Innleie: Forbud er feil vei å gå Den seriøse delen av bemanningsbransjen er nødvendig i norsk arbeidsliv. Et forbud er ikke løsningen på problemene vi ser i byggenæringen.
Nyhet, Arbeidsliv Nødvendig opprydding i nødvendig bemanningsbransje - Det er behov for opprydding i innleieregelverket, men bemanningsbransjen er fortsatt nødvendig, sier Nina Melsom i NHO.
Nyhet, Arbeidsliv Nå er det lov å jobbe frem til klokken 23 Fra 1. juli endres reglene for kveldsarbeid fra klokken 21 til 23. Det gjør arbeidslivet mer fleksibelt.
Nyhet, Arbeidsliv Nye regler for varsling Fra 1. juli må alle virksomheter med fem eller flere arbeidstakere ha varslingsrutiner.
Fagartikkel, Arbeidsliv Etiske retningslinjer Flere og flere bedrifter velger å sette ord på de forventninger de har til sine ansatte når det gjelder adferd. Her er noen forhold det er verdt å tenke over hvis din bedrift skal lage slike retningslinjer.
Nyhet, Arbeidsliv 06.03.2017 - En dobling av pappapermen vil gi mer likestilling i arbeidslivet NHO-sjef Kristin Skogen Lund vil at pappa skal ta lengre permisjon: - Det er viktig for å få flere kvinner aktive i arbeidslivet.
Nyhet, Arbeidsliv Slik blir de nye permitteringsreglene 1. juli 2016 endrer Regjeringen reglene for dagpenger ved permittering.
Nyhet, Arbeidsliv 25.09.2015 EU-dom om arbeidstid for mobilt ansatte EU-domstolen har tatt stilling til definisjonen av arbeidstid for mobilt ansatte uten fast oppmøtested. Saken er svært konkret begrunnet og har således liten overføringsverdi.