NHO

Innhold

Artikler

Vis filtrering

91 resultater

Type artikkel
Velg område
91 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Nyhet, Arbeidsliv

    Norwegian-saken: Morselskapet har ikke arbeidsgiveransvaret

    Morselskapet Norwegian Air Shuttle har ikke arbeidsgiveransvaret for piloter og kabinpersonale. Det slår Høyesterett fast i en fersk dom.

  2. Nyhet, Arbeidsliv

    Partssamarbeid lønner seg

    Ny SINTEF-rapport viser at et godt samarbeid mellom partene i arbeidslivet er bra for bunnlinja.

  3. Nyhet, Arbeidsliv, Seriøst arbeidsliv, NHO Trøndelag Partssamarbeid, Hovedorganisasjonenes Fellestiltak

    Partssamarbeid lønner seg

    Ny SINTEF-rapport viser at et godt samarbeid mellom partene i arbeidslivet er bra for bunnlinja.

  4. Nyhet, Arbeidsliv

    Endelig punktum for saken om reise, kost og losji

    NHO mottok i går et brev fra ESA der de sier at de ikke vil forfølge saken om bestemmelser om reise kost og losji mot Norge videre. – Dette betyr et endelig punktum for en vanskelig og betent sak, sier Nina Melsom, arbeidslivsdirektør i NHO.

  5. Nyhet, Arbeidsliv

    Forlik mellom LO og NHO om ansiennitet

    Enighet om ansiennitetens betydning.

  6. Nyhet, Arbeidsliv

    Forhandlinger om mulig ny IA-avtale

    Torsdag startet partene i arbeidslivet og regjeringen reforhandlinger av IA-avtalen. – Det er viktig at en eventuell ny avtale har en verdi for bedriftene i deres daglige arbeid, sier Nina Melsom i NHO.

  7. Nyhet, Arbeidsliv

    Norsk nettverk for samfunnsansvar

    Nå lanseres Global Compact nettverket i Norge, et FN-initiativ for å få bedrifter til å ta samfunnsansvar.

  8. Nyhet, Arbeidsliv, Lønn og tariff

    Nye bestemmelser om reise, kost og losji

    Tariffnemnda har i møter 11.-12. oktober 2018 behandlet spørsmålet om allmengjøring av bestemmelsene om reise, kost og losji.

  9. Nyhet, Arbeidsliv

    Digital veileder forenkler inkludering

    - Bedriftene spiller en viktig rolle i inkluderingsdugnaden og de vil gjerne bidra, men det kan være vanskelig å vite hva man skal gjøre for å komme i gang. Jo lavere denne terskelen blir for bedriftene, jo flere klarer vi å inkludere i arbeidslivet, sier Ole Erik Almlid i NHO.

  10. Arbeidsliv

    Hvem kan delta i Female Future?

    Det er bedriftene som blir rekruttert inn i programmet. Bedriftenes ledelse plukker ut deltakere med potensial for lederoppgaver og styreverv.

Få de siste nyhetene fra NHO

Få de siste nyhetene fra NHO

Avmeldingen er mottatt!

Meld deg på ett oppsummert nyhetsbrev:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: