28 resultater
Nordvik-konsernet har i løpet av 18 måneder lagt ned en solid innsats for arbeidsinkludering. Derfor er de i dag kåret til årets Ringer i Vannet-bedrift 2018
Umo Restaurants AS og Veidekke signerte avtaler som åpner muligheter for svært mange mennesker som har hull i CV-en og som får sjanse på fast jobb.
Ringer i vannet fikk ros av regjeringen i går, da statsminister Erna Solberg, finansministrer Siv Jensen, kulturminister Trine Skei Grande var på bedriftsbesøk. Nå vil Regjeringen ha forenklet lønnstilskudd for å slippe flere inn i arbeidslivet.
Alexander Olden skulle egentlig være i arbeidspraksis hos Radisson Blu Royal Garden i 3 måneder, men gjorde så godt inntrykk at hotellet ikke turte annet enn å tilby han ansettelse etter kort tid.
- 40 kandidater har fått tilbud om 2. gangs intervju. Det er helt fantastisk, sier Janne Krohn-Hansen etter at 130 kandidater var på speedintervju i regi av Ringer i vannet, denne uken.
Torsdag var NHO-bygget fylt med håpefulle jobbsøkere. 150 deltakere gjennomførte 500 speed-intervjuer i håp om å komme et skritt nærmere lønnet arbeid.
Fremover handler det om hvordan vi sammen kan møte et arbeidsliv i rask endring. Da må vi sørge for at flere deltar i arbeidslivet, og at bedriftene får skape jobber.
Skal flere med helseproblemer i jobb, må Nav vise mer interesse for hva arbeidsgiverne trenger for å lykkes med inkluderingen. Her kan Nav lære av Ringer i Vannet, skriver stipendiat Siri Yde Aksnes i en kronikk i Dagens Næringsliv.
- Det er veldig moro å se at Ringer i Vannet fungerer, både for oss som selskap og for kandidatene. Bergen har gjort en bra jobb jobb og går foran som et godt eksempel for resten av Polygon, sier Jeanette Vannebo HR Business Partner bedriften.
-Ringer i Vannet-metodikken har potensiale til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, sier NTNU-professor Jan Tøssebro til Ukeavisen Ledelse.
