10 resultater
Katrine Sanden (18) har bakgrunn fra service og samferdsel VG1 og salg, service og sikkerhet VG2. I dag har hun lærekontrakt i VG3 Salgsfaget på KOS/Ryk og Reis på Hafjell, men har også kontrakt på Hunderfossen Familiepark for andre halvåret. – Dette gir en variert læretid, som gjør at jeg kan gjøre veldig mye forskjellig etterpå i arbeidslivet, forteller Katrine.
Du har hørt det før: Teknologi skal løse mange utfordringer og drive samfunnet fremover i årene som kommer. Derfor trenger vi at flere kvinner velger teknologifag. Det vil styrke både tilfanget og kvaliteten på teknologisk arbeidskraft. Gode råd fra foreldre er viktig for å nå dette målet.
Den beste måten å sørge for at man får en god pensjon er faktisk å ha en jobb. Derfor mener NHO at vi må gjøre veien inn i arbeidslivet så lett som mulig for flest mulig.
Så du innslaget i NRK Østnytt for noen dager siden, om 23 årige Mead Mustafa som har fått seg lærlingjobb? Han har tatt tømrerutdanning og søkt på mange jobber de siste årene, men har ikke hatt hellet med seg. Før nå. Gjennom NAV, som har et godt samarbeid med bedriftene i sin region, har Mead fått tilbud om lærlingkontrakt – og senere mulighet for jobb hos MultiBygg i Ringsaker.
- Vi er glade for å kunne presentere Norsvin på Hamar som månedens bedrift. Norsvin satser på en økt vekst innen forskning og utvikling, hvor antall forskningsprosjekter er større enn noen gang. Denne satsingen bidrar til en betydelig kompetanse og kunnskapsoppbygging i Innlandet, sier rådgiver Linn Alicia Slora Kristiansen i NHO Innlandet.
- Dette er et godt budsjett for videre jobbskaping i Innlandet. Spesielt viktig for vår region er gjennomføring av pågående og planlagte samferdselsprosjekter, grønn satsing, innovasjon og inkluderingsarbeid. Så håper vi at forhandlingene i Stortinget kan gjøre det enda bedre, ikke minst for å sikre ytterligere finansiering av viktige klimatiltak, sier regiondirektør Jon Kristiansen.
- Innlandet har gode markedsutsikter og det er vi glade for, men likevel ser vi at bedriftene ikke klarer å få ansatt folk som har den kompetansen de trenger. Det er alvorlig, sier regiondirektør Jon Kristiansen.
Herman Vestli (26) og Kristoffer Frengstad (30) er begge unge innflyttere til Innlandet. De to er enige om at et område og en bransje i vekst virker attraktivt for bosetting.
Cecilie Xuan Trang Vo (30) fra Gjøvik jobber som Quality Advisor and Business Development Representative i Curida. – Jeg trives godt som en «selgende kvalitetsperson», sier Cecilie.
NHO Innlandets medlemsbedrift, Vind Idrettslag, er Opplands største idrettslag. Nå er idrettslaget i gang med å bygge en ny multisporthall der ambisjonen er å skape en regional samlingsplass for både idrett og næringsliv.
