8 resultater
Tilgjengelig støtte fra Skatteetaten på telefon og mail. Tydeligere og gjentakende varsling. Det mener NHO Gründer kan hjelpe nyetablerte til å unngå tvangsgebyrer for manglende innrapportering.
Arbeidsgiveres meldinger til Nav ved sykepenger, foreldrepenger eller andre ytelser, blir digitale fra nyttår.
- Raske omlegginger er frustrerende for bedriftene, sa fungerende NHO-sjef Ole Erik Almlid da han åpnet Forenklingskonferansen 2018.
Små og mellomstore bedrifter er viktig for norsk økonomi, for omstillingsevne og for lokalt samfunnsliv. For selv om en bedrift har få ansatte skaper den store ringvirkninger.
Vi jobber for at at regjeringen skal fase ut formuesskatten på arbeidende kapital, å redusere selskapsskattesatsen ytterligere, slik at det blir mer lønnsomt å investere i norske bedrifter, å få etablert regelverk og incentiver som stimulerer tilgangen på kapital, å styrke satsingen på innovasjon og kommersialisering i nye og eksisterende virkemidler, slik at man bedre klarer å koble næringsrettet forskning til markedet i et helhetlig løp og å tilpasse virkemidlene til de konkrete utfordringene som skal løses og samtidig styrke de mindre bedriftenes konkurranseevne.
Vi jobber for at handel og næringsfremme må være et prioritert område i norsk utenrikspolitikk, å sikre norske bedrifter tilgang til det europeiske markedet gjennom EØSavtalen, å sikre at private tilbydere er en del av løsningen for offentlige tjenester og anskaffelser og at det blir iverksatt tiltak for å forhindre arbeidslivskriminalitet i slik beskrevet i NHOs tiltakspakke mot arbeidslivskriminalitet.
Vi jobber for å styrke de økonomiske insentivene i fagopplæringen, gi bedriftene fleksibilitet slik at de får tilgang på den kompetansen de trenger, at midlertidige ansettelser kan være et viktig springbrett for unge og andre grupper som står utenfor å bedre kvalitet og relevans i utdanningen og at inkluderingsarbeid må ta utgangspunkt i bedriftenes behov. Det vil gi bærekraftige ansettelser over tid.
I Norge er det vanlig å definere små og mellomstore bedrifter som bedrifter med under 100 ansatte. Vi definerer dessuten bedrifter med 1-20 ansatte som små og bedrifter med 21-100 ansatte som mellomstore og over 100 som store.
