Som heder for godt inkluderingsarbeid, deler Ringer i Vannet ut diplom når bedrifter har sin første ansettelse gjennom ordning. Forrige uke var det Smart Hotel i Sandnes som sto for tur.
I to år hadde James Doolan (44) vært uten jobb, og veien tilbake til arbeidslivet var utfordrende. Derfor startet han opp i tiltaket arbeidsforberedende trening hos Arbeid & Inkluderingsbedriften, Fretex Jobb og Oppfølging, i januar 2018.
Interessetest
Den første tiden hos Fretex Jobb og Oppfølging, brukte Doolan til å finne en yrkesretning som passet sin tidligere arbeidserfaring. Via en interessetest kom han fram til at vaktmester kunne være et yrke han kunne trives i.
Gjennom samarbeidsprosjektet Ringer i Vannet ble Smart Hotel kontaktet og de var interessert i å gi Doolan en sjanse. Siden mars i år har Doolan fått vist fram sine ferdigheter som vaktmester gjennom praksis, og det har han ikke angret på. Gjennom praksisperioden har han fått stadig mer ansvar og håndtert dette på en måte som arbeidsgiver er svært fornøyd med.
Vil skape muligheter
I august fikk han tilbud om lønnet arbeid ved hotellet, og han har siden 1. september jobbet som vaktmester i 80 prosent stilling. Hotellsjef Roger Meinich-Bache har en inkluderende lederstil og viser at han setter pris på den jobben som Doolan utfører.
- For oss handler dette om å bidra til å gi folk en mulighet. Ofte er det snakk om folk som mangler arbeidserfaring og trenger god opplæring. Det krever også mye av oss i form av tilrettelegging og det å bli kjent med behov og trenge inn under skallet på den enkelte, men belønningen er verdt alt strevet. De aller fleste vi har hatt innom gjør en kjempejobb selv om de mangler den formelle utdanningen eller papirene, sier Meinich-Bache til Sandnesposten.
