#120.
Arbeidsretten har i en dom slått fast at det er tariffstridig og ulovlig å bruke arbeidskamp for å gjennomføre andre krav enn lønnsreguleringer i et mellomoppgjør. Uttalelsen kom i forbindelse med konflikten mellom Felleskjøpet og YS.
– Uttalelsen fra Arbeidsretten er veldig viktig for oss. Her slås det fast at man ikke kan bruke arbeidskamp som middel for å oppnå om andre krav enn rene lønnskrav i et mellomoppgjør, sier Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO.
-Mellomoppgjørsklausulen forutsigbarhet og stabilitet. Det er viktig for trygge arbeidsplasser og et konkurransedyktig næringsliv, sier Melsom.