Foto: Thomas Bjørnstad.
- Det forteller hvor prekært dette problemet er. Nå er det rekordhøy ledighet, da må vi sikre at folkene våre har den rette kompetansen og sikre at bedriftene våre får tak i det de trenger, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.
Aldri før har Norge utdannet flere mennesker enn de siste 10 årene. Likevel er kompetansegapet stabilt og stort. 6 av 10 bedrifter har ikke nok folk med rett kompetanse.
Hver tredje NHO-bedrift har forsøkt å rekruttere uten å få tak i ønsket kompetanse det siste året. Bedriftene har tallfestet hvor mange personer de i utgangspunktet ønsket. Dette behovet er i overkant av 20 000 nye ansatte blant NHO-bedriftene. Om lag halvparten av disse er innen håndverksfag; om lag en firedel innen ingeniør og tekniske fag.
- Gapet mellom etterspørselen og de antall ledige vi har nå er et gap vi ikke kan leve med. Det er et gap som politikerne må hjelpe oss med å tette, sier Almlid.
Konsekvensen av å ha et udekket kompetansebehov er tapte kunder eller markedsandeler, skrinleggelse eller utsettelse av utvidelse av virksomheten, eller redusert virksomhet.
- Hvis vi ikke gjør dette ordentlig, så vil ikke bedriftene kunne tilby de jobbene vi trenger fram til 2030. Dette er en stor og viktig sak.
I Kompetansebarometeret 2020 har bedriftene spesifikt blitt spurt om hvilken kompetanse de trenger i den grønne omstillingen. Blant fagkompetanser, oppgir halvparten at de vil ha mer behov for fagarbeiderkompetanser og IKT-kompetanse, mens 4 av 10 svarer at de vil ha større behov for teknologisk/ingeniørkompetanse.
- Hvilke fag- og utdanninger som tilbys, må være tilpasset kompetansebehovene i bedriftene. Vi er avhengig av et tett samspill mellom utdanningssystemet og næringslivet for å avstemme behov. Utdanningene må bli mer praksisnære og arbeidslivsrelevante. Dette blir mer og mer viktig når endringstakten i næringslivet øker., sier Almlid.
Her kan du laste ned Kompetansebarometeret 2020.
Se mer på kampanjesiden Hvatrengernorge.no.
Dette er kompetansebarometeret: