Spørsmål og svar

Hvordan skal opplysningene gis?

Publisert 11.12.13

Arbeidstakeren kan kreve at opplysningene gis skriftlig. Det er imidlertid ikke noe i veien for at man blir enige om at dette gjøres på annen måte, f. eks. i en samtale mellom representant for bedriften og arbeidstakeren som ber om innsyn.