Nå har 50 konsern inngått avtale med Ringer i vannet
Umo Restaurants AS og Veidekke signerte avtaler som åpner muligheter for svært mange mennesker som har hull i CV-en og som får sjanse på fast jobb.
Umo Restaurants AS og Veidekke signerte avtaler som åpner muligheter for svært mange mennesker som har hull i CV-en og som får sjanse på fast jobb.
Veidekke ASA er morselskapet til Veidekke Entreprenør AS og Veidekke Industri AS. Disse har til sammen mer enn 100 avdeling spredt ut over hele Norge
- UMOE Restaurants og Veidekke er betydelig aktører i sine bransjer og vil være fantastiske samarbeidspartner for Arbeids- og inkluderingsbedrifter og Ringer i vannet. Konsernene vil få stor glede av Ringer i vannet som rekrutteringsmetode og være en viktig inngangsport til arbeidslivet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn og Jon Sandnes, som er ledere av henholdsvis NHO Service og Handel og Byggenæringens Landsforening (BNL).
UMOE Restaurants AS tilbyr opplæringen som finner sted i bedriftene. UMOE Restaurants har utviklet en bærekraftstrategi som omhandler flere ting, og hvor det å kunne ta samfunnsansvar står sentralt. UMOE vil nå invitere et knippe restaurantsjefer, som de vet brenner for denne måten å rekruttere på, til å tegne lokale avtaler og være de som går foran og åpner opp for et bredt samarbeid. UMOE er klare på at de vil ha hånden på rattet i forhold til utrulling og inngåelse av avtaler.
Ringer i vannet er en rekrutteringsstrategi som årlig gir over 1.500 med hull i CV-en fast jobb hos medlemsbedrifter i NHO. Tjenesten er kostnadsfri for medlemmer av NHO.
Også Veidekke er meget opptatt av Ringer i vannet som blir en del av konsernets engasjement og samfunnsansvar. Veidekke jobber blant annet aktivt for å utdanne fagarbeidere innenfor betong- og tømrerfaget, og har i flere år kjørt prosjektet "Skole på byggeplass", som er for personer som ikke har fullført VGS. Veidekke har suksess med dette og erfaringene kan videreføres i Ringer i vannet.