Når andelen som er i jobb er høy og bedriftene har god tilgang på kompetent arbeidskraft, får vi et samfunn som fungerer godt.
Nå lanseres Global Compact nettverket i Norge, et FN-initiativ for å få bedrifter til å ta samfunnsansvar.
Tariffnemnda har i møter 11.-12. oktober 2018 behandlet spørsmålet om allmengjøring av bestemmelsene om reise, kost og losji.
- Bedriftene spiller en viktig rolle i inkluderingsdugnaden og de vil gjerne bidra, men det kan være vanskelig å vite hva man skal gjøre for å komme i gang. Jo lavere denne terskelen blir for bedriftene, jo flere klarer vi å inkludere i arbeidslivet, sier Ole Erik Almlid i NHO.
Responsen på NHO og landsforeningenes satsing NHO Gründer har vært overveldende.
- En eventuell ny IA-avtale må gi effekt i hele arbeidslivet, sier Nina Melsom i NHO. Ny rapport slår fast at det er store forskjeller mellom hvor mye offentlig og privat sektor har klart å redusere sykefraværet.
En enstemmig Høyesterett har slått fast at det ved oppsigelse av gravid arbeidstaker kreves en klar sannsynlighetsovervekt for at oppsigelsen ikke skyldes graviditeten.
Arbeidsmiljølovens nye og utvidede mulighet til å ansette midlertidig er evaluert etter å ha virket i kun ett år: - Viktig kunnskap, men vi trenger mer, sier NHO-direktør Nina Melsom.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
