Når andelen som er i jobb er høy og bedriftene har god tilgang på kompetent arbeidskraft, får vi et samfunn som fungerer godt.
Stortinget har vedtatt endringer i likestillings- og diskrimineringsloven som trer i kraft ved nyttår. Endringene skal styrke likestillingsarbeidet i private og offentlige virksomheter. Målet er å forebygge diskriminering og unngå konflikter.
LO og NHO har i dag undertegnet en intensjonsavtale med mål om å gjøre tariffavtalene lettere tilgjengelig for medlemmene. Hvis alt går som planlagt skal digitale tariffavtaler testes ut allerede i 2020. Dette vil ikke bare være positivt for medlemmene, men også kunne styrke partssamarbeidet.
Bedriftenes personalhåndbok har nå kommet i en helt ny og oppdatert versjon. Boken er nyttig både for de som jobber med HR- og personalspørsmål og for praktiserende advokater og studenter.
Hovedavtalen LO-NHO og YS-NHO stiller krav om saklig grunn for å meddele tillitsvalgte advarsel begrunnet i utøvelsen tillitsvervet. Bestemmelsen har ikke tidligere vært prøvet i Arbeidsretten, men er nå noe på vei avklart i en fersk dom.
#UngIDag-utvalget fremla denne uken en utredning om likestillingsutfordringer som møter barn og unge. Konklusjonen er at normer om kjønn begrenser individers mulighetsrom allerede fra tidlig alder. NHO ønsker utredningen velkommen.
Arbeidsretten har i en dom slått fast at det er tariffstridig og ulovlig å bruke arbeidskamp for å gjennomføre andre krav enn lønnsreguleringer i et mellomoppgjør. Uttalelsen kom i forbindelse med konflikten mellom Felleskjøpet og YS.
Vi gir deg noen gode råd i sykefraværsoppfølgingen.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
