Lønnsoppgjøret i 2022 er et hovedoppgjør. I et hovedoppgjør forhandles hele tariffavtalen. Hovedoppgjøret kan derfor i tillegg til lønnsregulering omfatte andre arbeidsforhold som ferie, pensjon med mer.
Fredag 1. april ble Norsk Industri og Fellesforbundet enige om en ramme på 3,7 prosent i for tariffoppgjøret for 2022. Dette danner grunnlaget for de andre oppgjørene i norsk arbeidsliv.
Rammen består av:
Det generelle lønnstillegget på kr 4,- gjelder fra 1. april 2022. Etterbetaling skjer derfor fra 1. april, forutsatt at medarbeideren fortsatt er ansatt på vedtakelsestidspunktet 6. mai 2022. Medarbeidere som har sluttet før 6. mai får ikke etterbetalt fra 1. april.
Stein Lier-Hansen, leder for Norsk Industri, forklarer rammen på 3,7 prosent og hvordan dette påvirker lokale lønnsforhandlinger.
Her kan du lese NHOs krav i tariffoppgjøret 2022.
Du møter:
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?