Lønnsoppgjøret i 2020 er et hovedoppgjør, og i tillegg til å forhandle om lønn kan partene bli enige om å endre andre bestemmelser i tariffavtalene. Forhandlingene starter i mars, og vi kommer tilbake med mer informasjon.
15 timer på overtid ble NHO og LO/YS enige i årets tariffoppgjør. - I en tid med stor usikkerhet ute, har det vært viktig for oss å gjøre det vi kan for å styrke konkurranseevnen til våre bedrifter her hjemme. Det har vi nå klart, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid. Partene ble enige om en ramme på 3,2 prosent.
NHO og landsforeningene inviterer ledelsen og forhandlingsansvarlige i medlemsbedriftene til orienteringsmøte om årets oppgjør. Her kan du melde deg på i din region.
Norge trenger lønnsomme bedrifter for å sikre verdiskaping og arbeidsplasser. Mye tyder på at det i år blir mulig å få til både reallønnsvekst og styrket konkurranseevne.
– TBU-tallene viser at vi traff godt på anslagene for lønnsvekst for 2018. De ulike indikatorene for konkurranseevnen spriker noe, og lønnskostnadsnivået er fortsatt høyt, sier Øystein Dørum.
Her kan du lese NHOs krav i lønnsoppgjøret.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
