Rettssak eller forlik? Praktisk arbeidsrett for arbeidsgivere
Når en konflikt ikke lar seg løse internt, står mange arbeidsgivere overfor det vanskelige valget: Skal vi gå videre til rettssak og hovedforhandling, eller er det bedre å inngå et forlik? Dette kurset gir deg en klar oversikt over hva en arbeidsrettssak innebærer, og hvilke faktorer du bør vurdere før du tar en slik beslutning.
Målet er ikke å gjøre deg til jurist, men å gi deg nok innsikt til å kunne vurdere risiko, kostnader og konsekvenser på en trygg og realistisk måte.
Dette lærer du
- Hva du bør tenke på når du vurderer rettssak opp mot forlik
- Hvilke kostnader, tidsbruk og interne ressurser som typisk kreves
- Hvordan en arbeidsrettssak gjennomføres – fra stevning til dom
- Hvordan du kan forberede deg best mulig før du tar en beslutning
- En metode for å vurdere om rettssak er verdt innsatsen
Kurset ledes av
Advokatene Kristin Slørdahl Hjort og Erling Espolin Johnson, NHO. Begge har mange års erfaring fra arbeidsrettssaker og forhandlinger, og gir deg innsikt fra virkelige saker arbeidsgivere har stått i.
Direkte dialog
Underveis i kurset kan du stille spørsmål i chatten, og vi setter av tid til å besvare de mest relevante spørsmålene i plenum
Resultatet?
Du får en tydelig oversikt over hva som venter deg hvis saken ender i retten, og et bedre grunnlag for å ta smarte beslutninger for virksomheten.
Målgruppe:
Kurset passer for daglige ledere, HR-ledere og andre med personal- og beslutningsansvar i små og mellomstore virksomheter.
Har du spørsmål til kurset?
Kontakt oss på e-post: kurs@nho.no