Gjennom medlemskapet hos oss får du tilgang til Arbinn, vår digitale arbeidsgiverportal, og dyktige advokater innen arbeidsrett. Vi tilbyr også kurs og møteplasser der du møter fagpersoner og mennesker med samme interesser.
Tross økt toll på norske produkter, merker ikke Norsap i Kristiansand mindre etterspørsel i amerikanske markedet. Norsap er kåret til månedens bedrift av NHO Agder.
Vi i NHO jobber for en variert arrangement- og kursmeny som gir påfyll i hverdagen. Se vårt utvalg av både fysiske og digitale møteplasser fremover og meld deg på!
Har du HR- eller personalansvar og kjenner at regelverket utvikler seg raskere enn du rekker å oppdatere deg? Det var krevende nok å få oversikt over GDPR – og nå skal vi i tillegg navigere i teknologien og regelverket knyttet til kunstig intelligens.
Offentlige anbud stiller stadig oftere krav til formell, dokumentert kompetanse. Derfor inviterer vi i samarbeid med EBA Agder til webinar med UiA om veien til å bli byggingeniør – med muligheter for både heltid og deltid, samt opptaksordninger som åpner for flere med ulik bakgrunn. UiA har også en fleksibel modell som kan gjøre det enklere å ta en ingeniørgrad, byggdesign - fleksibel byggingeniørutdanning, som du får høre mer om.
På bransjetreff kan bedrifter møte faglærere og se hvordan skolens lokaler for elektrofagene er oppdatert. Målet er å bidra til en god dialog mellom skole og næringsliv om rekrutteringsbehov, utstyr og hva industrien og elektrobransjen kan tilby av støtte, praksis og samarbeid.
Vi holder kurs om:
Se hvordan NHOs personalhåndbok og HMS-håndbok gir bedriftens ansatte tilgang til informasjon de trenger i sin jobb.
NHO er Norges største interesseorganisasjonen for bedrifter. Medlemsbedriftene er både store og små, fra hele landet og fra de fleste bransjer.
NHO sentralt, 10 regionkontorer og 18 landsforeninger bistår med juridisk rådgivning, gir svar på arbeidsgiverspørsmål, representerer bedriftene i lønnsoppgjør, jobber for politiske gjennomslag og tilbyr nyttige og kostnadsbesparende medlemsfordeler.
