Slik forebygger du sykefravær
Sykefravær koster – både for den enkelte og for bedriften. Med riktig oppfølging, godt lederskap og en kultur som fremmer nærvær kan du redusere fraværet og styrke arbeidsmiljøet. På dette kurset får du konkrete verktøy og praktiske råd som virker.
Investering i kompetanse for å forebygge sykefravær handler ikke bare om å sikre lovpålagt ansvar, men å styrke virksomhetens lønnsomhet og bærekraft. Jo flere ansatte som trives og er til stede, desto bedre resultater for bedriften.
Temaer som gåes gjennom :
- Forstå sykefraværet
- Kostnader og følge
- Lederens ansvar og handlingsrom
- Kultur med fokus på nærvær
- Tidlig oppfølging og gode samtaler
Dette kurset gir deg verktøyene du trenger for å ta på en enkel og strukturert måte. Du lærer hvordan du bygger et godt arbeidsmiljø, følger opp ansatte på en trygg og profesjonell måte, og skaper en nærværskultur som gagner både medarbeidere og bunnlinjen.
Målgruppe:
Kurset passer for ledere og HR-ansvarlige i små og mellomstore bedrifter.
Kursholder :
HR-direktør i NHO, Vibeke Østensjø, har ansvar for å utvikle og lede HR-arbeidet i en av Norges mest innflytelsesrike organisasjoner. Med solid erfaring innen personalledelse, organisasjonsutvikling og arbeidsrett, jobber hun strategisk og operativt for å sikre at NHO er en attraktiv, trygg og utviklende arbeidsplass for sine ansatte. Vibeke har lang fartstid fra både offentlig og privat sektor, og er opptatt av tydelig ledelse, god kultur og profesjonelle prosesser skaper sterke organisasjoner – innenfra.
Derfor er kurset nyttig:
- Fordi det lønner seg å ha folk friske og på jobb:
- Ett årsverk i sykefravær kan koste en SMB flere hundre tusen kroner i lønn, produksjonstap og vikarutgifter.
- Høyt sykefravær svekker kundeleveranser, intern kultur og langsiktig konkurransekraft.
- Forebygging er billigere enn reparasjon – små grep i hverdagen kan gjøre stor forskjell.
Har du spørsmål til kurs, ta kontakt: kurs@nho.no .