Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) og lønnskartlegging – hva må du vite?
Alle arbeidsgivere har plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. For virksomheter med over 50 ansatte innebærer dette også krav om lønnskartlegging og redegjørelse for likestillingsarbeidet.
Dette gjelder også virksomheter som jevnlig sysselsetter mellom 20 og 50 ansatte, når en av arbeidslivets parter i virksomheten krever det.
I dette webinaret får du en oversikt over hva pliktene innebærer, og praktiske råd til hvordan du kan komme i gang – eller videre – med arbeidet i egen virksomhet.
Dette får du:
- En gjennomgang av kravene i aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
- Innblikk i hvordan lønnskartlegging kan gjennomføres i praksis
- Tips til hvordan du kan bruke resultatene i det videre likestillingsarbeidet
- Orientering om EUs likelønnsdirektiv og mulige konsekvenser for norske arbeidsgivere
Webinaret ledes av:
Ingrid Sandvei Francke, jurist og seniorrådgiver i NHO
Mona Haug Medhus, seniorrådgiver i NHOs avdeling for lønn og tariff
Direkte dialog:
Du kan stille spørsmål underveis i chatten.
Resultatet?
Du får bedre oversikt over regelverket og innsikt i hvordan du kan jobbe videre med likestilling og lønnskartlegging – tilpasset virksomhetens behov og forutsetninger.
Målgruppe:
Webinaret er særlig relevant for ledere, HR-ansvarlige og andre som har ansvar for likestilling, mangfold og lønn i virksomheten.
Har du spørsmål til kurset?
Kontakt oss på e-post: kurs@nho.no