Kontrolltiltak og overvåking på arbeidsplassen
Kontroll og overvåking av ansatte handler i hovedsak om to motstridende interesser på arbeidsplassen: arbeidsgiverens ønske om og behov for kontrolltiltak, og arbeidstakerens arbeidsmiljø og personverninteresser. Hvor mye overvåking er det lov til å gjøre på arbeidsplassen? Og hvor mye må du som arbeidstaker tåle? I dette kurset får du en praktisk innføring i reglene om kontrolltiltak og overvåkning på arbeidsplassen, kunnskap om de sentrale kontrolltiltakene og veiledning i hvordan du skal vurdere lovligheten av et kontrolltiltak.
Dette er kurset for deg som:
- Ønsker å få en oversikt over reglene om kontrolltiltak
- Vil lære mer om ulike kontrolltiltak, som e-postinnsyn, kameraovervåkning, rustesting mv.
- Lurer på når kontrolltiltaksreglene kommer til anvendelse, og hva som er betydningen av det
- Vil ha trygghet i møte med spørsmål fra ansatte og tillitsvalgte
Dette lærer du i kurset:
- Hva du må vite om reglene om kontrolltiltak
- Hvilke ulike kontrolltiltak finnes, og når kan disse benyttes?
- Når og hvor ofte må man drøfte med tillitsvalgte?
- Betydningen av de ansattes rett til personvern
Kursholdere:
Kurset holdes av advokatene Fredrik B. Punsvik og Oda Indset. De har begge omfattende erfaring med rådgivning knyttet til ulike kontrolltiltak på arbeidsplassen, både fra advokatvirksomhet og in-house. Begge jobber nå som advokater i NHOs advokattjenester.