Når ansatte ønsker redusert arbeidstid – hva gjør du som arbeidsgiver?
Arbeidsmiljøloven gir medarbeider «rett» til redusert arbeidstid, men ikke alltid. Regelverket skal imøtekomme behovet medarbeidere har i faser av livet med utfordringer som f.eks. alder, omsorg for små barn, sykdom i familien og egne helsemessige forhold. Rettigheten til redusert og eventuelt tilpasset arbeidstid er relativt omfattende og kan også skape utfordringer for både arbeidsgiver og øvrige medarbeidere. Hvordan skal arbeidsgiver ivareta alle parters hensyn?
Når en medarbeider kommer med et ønske krav om redusert eller tilpasset arbeidstid, så er det viktig at saken behandles formelt i samsvar med regelverket. Alt for ofte ser man at arbeidsgiver ikke er godt nok kjent med kravene til søknadens innhold, hvordan en slik søknad skal behandles og hvordan vurderingen må kunne dokumenteres. En del av disse sakene ender i Tvistenemnda og det er da viktig at arbeidsgiver kan redegjøre for hvordan søknaden er behandlet i forhold til regelverket og begrunnelsen for avgjørelsen som er tatt.
Dette er kurset for deg som:
- Arbeider med saker der arbeidstaker ønsker egne arbeidstidsordninger eller er interessert i temaet.
- Vil ha bedre kunnskap om hvilke forhold som kan gi ansatte rett til redusert-/tilpasset arbeidstid.
- Ønsker å ha trygghet i møte med spørsmål fra ansatte.
Dette lærer du i kurset:
- Grunnlagene i arbeidsmiljøloven som gir rett til redusert arbeidstid.
- Hva kreves for at arbeidsgiver skal avslå en slik søknad. Hva anses som «vesentlig ulempe» for virksomheten? Muligheter for «mellomløsninger»?
- Arbeidsgivers saksbehandling av denne type saker.
- Behovet bortfaller – hvilke rettigheter/plikter har partene. Fortrinnsrett.
Kursholder
Frode Berntsen er advokat i NHO Innlandet og han har vært ansatt der siden 1998. Hans arbeidsfelt er arbeidsgiverservice, dvs. bistå NHO sine medlemsbedrifter i arbeidsrettslige forhold.
Han har bakgrunn fra skatteetaten og som dommer i ting- og lagmannsrett. Han har avholdt en rekke kurs i ulik tematikk innenfor arbeidsrett og også undervist ved Høgskolen i Innlandet (nå Universitetet i Innlandet).
Har du spørsmål til kurset?
Kontakt oss på e-post: kurs@nho.no