Styringsrett og endringsoppsigelse - hva kan du endre og hvordan gjør du det riktig?
Omorganisering, endrede behov og nye arbeidsformer gjør at mange virksomheter må justere roller, ansvar og arbeidsoppgaver. Men hvor går egentlig grensen for hva du kan endre?
I dette webinaret får du en praktisk og juridisk trygg innføring i arbeidsgivers handlingsrom ved endringer i arbeidsforhold. Du lærer hvordan du gjennomfører nødvendige justeringer på en korrekt måte, og hvordan du unngår feil som kan føre til tvister og rettslige konflikter.
Dette lærer du
- Hva styringsretten gir arbeidsgiver adgang til
- Når endringer er så vesentlige at endringsoppsigelse må benyttes
- Typiske situasjoner der grensene utfordres
- Hvilke krav som stilles til saksbehandling, dokumentasjon og prosess
- Hvordan du gjennomfører endringer på en ryddig og juridisk forsvarlig måte
Målgruppe
- Ledere med personalansvar
- HR-medarbeidere
- Daglige ledere
- Virksomheter i omstilling eller endring
- Deg som ønsker trygghet i håndtering av endringer i arbeidsforhold
Kursholder
Webinaret ledes av Torunn Margrethe Hardeland og Elisabeth Dolva Sandøy, begge advokater i NHOs advokattjenester, med bred erfaring i rådgivning innen arbeidsrett og omstillingsprosesser.
Resultat
Du får tydelig oversikt over hva du kan endre, hvordan du bør gå frem – og når du må velge endringsoppsigelse, slik at du kan ta riktige beslutninger og redusere risikoen for konflikter og tvister.