NHO reduserer kostnader for å øke omstillingsevnen

NHO har gjennom det siste året arbeidet med å konkretisere sin strategi for perioden frem til 2030. For å kutte kostnader og sikre kraft til å investere i strategiprosessen tilbys det nå frivillige sluttpakker til ansatte. I løpet av de siste årene har kostnadene økt mer enn inntektene og det er behov for å gjennomføre tiltak for å styrke økonomien. 

NHOs strategi innebærer at vi skal samle, støtte og styrke norsk næringsliv frem mot 2030. Det er de vel 250 medarbeiderne i NHO sentralt som nå skal igjennom omstillingen. 

– NHO har vokst og fått stadig flere medlemmer de siste årene.  Men økte kostnader og et omstillingsbehov i årene som kommer, gjør at vi velger å tilby frivillige sluttpakker. Slike prosesser kan være krevende, og vi ønsker derfor å kjøre en rask prosess som tar hensyn til medarbeiderne på best mulig måte, sier direktør for kommunikasjon og myndighetskontakt Nina Kraugerud Ertzaas.

NHO har gjort flere grep de siste årene for strengere kostnadskontroll, og denne endringen følger opp dette arbeidet.   

– Fremover vil vi ha fullt fokus på å levere for norsk næringsliv i tråd med strategien vår. Vi omstiller for å øke medlemstilfredshet og vekst. Vi skal levere mer gjennomslag i politikk og partssamarbeid, og enda bedre medlemstjenester fremover, avslutter Kraugerud Ertzaas.