Teknologidirektør

NHO søker en strategisk og operativ teknologidirektør som skal videreutvikle våre teknologiske plattformer, utvikle medlemstjenestene og sikre effektiv og robust drift.

NHO står midt i en digital transformasjon som skal styrke vår rolle som næringslivets viktigste stemme. I rollen som teknologidirektør leder du arbeidet med å bruke moderne teknologi til å videreutvikle tjenester og arbeidsprosesser som gir økt verdi for medlemmer og ansatte. I årene fremover blir det særlig viktig for NHO å ta i bruk ny teknologi, som kunstig intelligens, for å forenkle og forbedre, skape nye medlemsrettede tjenester og sikre organisatorisk og teknologisk robusthet. Vi har lagt et solid grunnlag med modernisering av infrastruktur, systemer og sikkerhet - men nå skal vi videre: Bygge nye digitale tjenester, løfte medlemsopplevelsen og effektivisere og forbedre måtene vi jobber på.

Som teknologidirektør får du helhetsansvaret for drift og utvikling av teknologi i NHO. Du leder et kompetent team og samarbeider tett med ledelsen og hele organisasjonen for å sikre stabil drift, høy sikkerhet og innovativ tjenesteutvikling. Avdelingen leverer i dag tjenester til hele NHO-fellesskapet som består av 18 landsforeninger, med til sammen over 1100 ansatte. Rollen er sentral i å realisere NHOs ambisiøse mål for 2030 og utvikle digitale løsninger som gjør oss enda mer relevante for våre 34 000 medlemsbedrifter.

Du navigerer i en kompleks organisasjonsstruktur med ulike behov og digital modenhet, og må evne å motivere og inspirere til endring – og samtidig prioritere tydelig på vegne av fellesskapet. Du vil også ha en viktig rolle i å styrke bestillerkompetansen og eierskapet til digitale løsninger i hele NHO-fellesskapet.

Stillingen rapporter til Områdedirektør for Økonomi, Strategi og Teknologi og inngår i NHOs utvidede ledergruppe.

Ansvar og oppgaver

Du forvalter det overordnede og helhetlige ansvaret for teknologi i NHO gjennom å lede et team bestående av 14 dyktige teknologer og en rekke leverandører. Sammen med NHO-ledelsen, virksomhetsområdene i NHO sentralt, og lands- og bransjeforeninger skal du:

• Sette en tydelig retning og plan for teknologiutviklingen i NHO
• Sikre effektiv, stabil drift og høy cybersikkerhet, med god brukerbevissthet og riktig beredskap
• Utvikle nye digitale tjenester for medlemmer og ansatte, inkludert ved bruk av AI og automatisering
• Ha ansvar for sourcing-strategi, leverandørstyring og optimal bruk av eksterne partnere
• Sikre god økonomistyring og en effektiv styringsmodell for teknologi-området, effektiv prosjekt- og porteføljestyring, og klok prioritering av utviklingsinitiativ
• Være en intern teknologiambassadør og pådriver for innovasjon som får organisasjonen med på endring

Erfaring og kompetanse

Du balanserer strategisk utvikling med operativt ansvar og evner å løfte både drift og innovasjon:

• Solid ledererfaring fra teknologiområdet i komplekse organisasjoner
• Erfaring med både drift og utvikling – forståelse for arkitektur, integrasjoner og teknisk gjeld
• God kjennskap til Microsoft-plattformen (Azure, M365, Dynamics 365)
• Kompetanse innen cybersikkerhet og etablering av robuste prosesser
• Erfaring med sourcing og leverandørstyring
• Innsikt i prosjektstyring, porteføljestyring og økonomi
• Erfaring med endringsledelse og kulturbygging, også utenfor teknologimiljøet
• Høyere relevant utdanning og minimum 10 års erfaring, hvorav flere i lederrolle.

Personlige styrker og lederskap

Som leder i NHO skal du inspirere, skape tillit og få mennesker med deg. Vi ser etter en person som kombinerer strategisk blikk med evnen til å engasjere og gjennomføre i praksis:

• Strategisk og forretningsnær, men også operativ når det trengs
• Evner å balansere innovasjon og utvikling med behovet for stabil drift og sikkerhet
• Tydelig og trygg leder som skaper engasjement, retning og forståelse
• Sterk kommunikator som formidler teknologi på en forståelig måte, også til ikke-teknologer
• Strukturert, beslutningsdyktig og robust
• Fremtidsrettet og nysgjerrig – ser muligheter og utfordrer det bestående

Vi tilbyr:

• En nøkkelrolle i NHOs digitale transformasjon - med stor påvirkningskraft og mulighet til å sette retning
• Samarbeid med ledende teknologimiljøer og sterke næringslivsaktører
• Mulighet til å bidra til bedre rammevilkår for norsk næringsliv
• Et sterkt fagmiljø og et godt arbeidsmiljø i Næringslivets Hus på Majorstua (med helt rå kantine og treningsrom)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En organisasjon med gode systemer for utvikling av ansatte og ledere

Dette er en rolle for deg som vil bruke teknologi til å gjøre en forskjell – og som trigges av muligheten til å jobbe med store aktører og komplekse utfordringer, i en organisasjon med høy troverdighet og stor påvirkningskraft.

For spørsmål, kontakt rekrutteringsansvarlig i NHO, Sondre Trønnes, tlf. 901 07 296.

Søknadsfrist: 2. november 2025

Søk her!

Om NHO