Majas Salong har vært en drivkraft i pilotprosjektet «Integrering i bedrift», der målet er å gi flere en ny vei inn i arbeidslivet. I tett samarbeid med bransjeforbundet Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB), fylkeskommunen, NAV og opplæringskontoret, har bedriften bidratt til å utvikle modeller som gjør det mulig å kombinere arbeid, språk og fagopplæring.
Resultatene er konkrete: flere kandidater har oppnådd fagbrev og fått fast jobb. Samtidig bidrar bedriften til å dekke et økende behov for kvalifisert arbeidskraft i frisørbransjen.
Uten stå på-viljen til Eva Katrine Moi, ville neppe resultatene blitt like gode. Og for henne stikker motivasjonen for innsatsen dypt:
– Rettferdighetssansen driver meg. Folk skal ha like muligheter, sier hun.
Samtidig brenner hun for bransjefellesskapet: – Hvis hver bedrift sitter på sin egen tue, vil bransjen råtne på rot. Vi må ta ansvar for opplæring sammen.
Sterk faglig satsing
Majas Salong AS er på sett og vise en liten frisørkjede med tre lokasjoner i Kristiansand. De har vært gjennom en betydelig omstilling for å effektivisere driften og ta ned kostnader de siste årene. I dag er det 19 ansatte som jobber i bedriften. Sammen har ansatte og ledelse bygget en kultur for kompetanse og faglig utvikling. Blant annet har bedriften flere ansatte som holder på å ta fagbrev i salgsfaget parallelt med frisørjobben. Og nettopp fagopplæring og kompetanseutvikling er blant det Eva Katrine Moi brenner for, og derfor har hun også over tid påtatt seg ansvaret som styreleder for Opplæringskontoret for FBIE i Agder (frisørbransjens regionale opplæringskontor).
Partssamarbeid i praksis
Majas Salong AS er en tariffbundet bedrift, og de legger stor vekt på et godt samarbeid mellom ledelse og ansatte. Det gir tydelige rammer, forutsigbar drift og et godt arbeidsmiljø.
– Noen frykter tariffavtaler, men for oss handler det om å dra i samme retning. Vi får ting til å fungere, sier Moi.
Hun trekker frem åpenhet, tydelige forventninger og god dialog som nøkkelfaktorer:
– Når det er noe som angår medarbeiderne, så vet de at det er trygt å ta kontakt tidlig, slik at vi finner løsninger sammen.
MÅNEDENS BEDRIFT I MAI: Eier og daglig leder i Majas Salong Eva Katrine Moi, her omkranset av medarbeiderne Malin Pedersen og Kanitta Poolsawad, gleder seg over anerkjennelsen for pilotarbeidet "Integrering i bedrift" som hun var initiativtaker til.
