Konstituert regiondirektør i NHO Arktis, Sigurd E. Kinge. Foto: Robert Greiner / NHO Arktis
Nesten halvparten av bedriftene i Troms sier boligmangel gjør rekruttering vanskelig, viser en medlemsundersøkelse fra NHO Arktis. Tre av ti har mistet ansatte av samme grunn.
– Når bedrifter ikke får tak i folk, svekkes vekstkraften. Det gir færre oppdrag, lavere aktivitet og tap av arbeidsplasser, samtidig som tjenester og infrastruktur i lokalsamfunnene svekkes. Da blir det også vanskeligere å bygge attraktive steder å bo og leve, sier konstituert regiondirektør Sigurd E. Kinge i NHO Arktis.
Boligsituasjonen i Troms gjør at 46 prosent av NHO-bedriftene i fylket melder om vanskeligere rekruttering, 31 prosent har mistet ansatte, 52 prosent sier den rammer bunnlinja og fire av ti oppgir at det hemmer muligheten til å ekspandere.
– Flere bedrifter bruker nå store ressurser på rekruttering. Noen arbeidsgivere dekker også bolig for ansatte selv. Kostnaden flyttes til syvende og sist over til kunden, som gjør at varer og tjenester i området blir dyrere, sier Kinge.
Kritisk for infrastruktur
Utfordringene er størst innen transport, reiseliv og servering.
– Transportnæringen holder hjulene i gang – folk og varer må fram. Vi ser allerede i media at bussavganger innstilles på grunn av sjåførmangel, eksemplifiserer Kinge.
Han peker på at Tromsø er spesielt sårbar på grunn av høye leiepriser.
– Mange av våre medlemsbedrifter må se til utlandet for å finne ansatte. Utenlandske arbeidstakere velger først og fremst arbeidssted etter lommeboka, ikke nordlys og midtnattsol. Hvis for stor del av lønna går til husleie, ender flere opp med å heller jobbe i andre byer enn Tromsø, sier Kinge.
Etterlyser tiltak
NHO mener det må bygges mer, raskere og rett type boliger.
I fjor presenterte NHO og LO flere tiltak for å få løst boligsituasjonen i Norge, blant annet økt utlånsramme i Husbanken med ti milliarder kroner i 2026 og gjeninnføring av tilskudd til utleieboliger.
NHOs medlemsundersøkelse ble gjennomført i desember.
