Bedriftene i Innlandet har et tydelig behov for mer kompetanse

NHOs kompetansebarometer 2025 viser at bedriftene i Innlandet har et betydelig behov for mer kompetanse – og at etter- og videreutdanning er helt avgjørende for å møte utfordringene framover. Samtidig opplever mange bedrifter at dagens system for livslang læring ikke er godt nok tilpasset arbeidslivets behov.

Ifølge kompetansebarometeret svarer 57 prosent av NHO‑bedriftene i Innlandet at de i noen eller stor grad har et udekket kompetansebehov i dag. Samtidig oppgir 84 prosent at de ønsker å tilby mer kompetanseheving enn de gjør i dag.

-Bedriftene vil satse på kompetanse, og trenger fleksible ordninger for etter- og videreutdanning. Fagskolen i Innlandet tilbyr et godt utvalg fleksible ordninger, og slik vil bedriftene ha, sier Linn Alicia Slora Kristiansen seniorrådgiver i NHO Innlandet.

Vil satse mer – men møter barrierer

Tallene fra Innlandet viser at mange bedrifter allerede bruker kurs, intern opplæring og andre kompetansehevende tiltak. Likevel peker bedriftene på klare utfordringer:

• 55 prosent mener tilbudet for kompetanseheving er dårlig samordnet
• 59 prosent opplever det som krevende å vurdere kvalitet og relevans
• 52 prosent synes det er vanskelig å få oversikt over hvilke tilbud som finnes

– Når bedriftene både mangler kompetanse og ønsker å gjøre mer, men opplever systemet som uoversiktlig og lite tilpasset, er det et tydelig signal om at politikken for livslang læring må styrkes, sier Kristiansen.

Haster med satsing på digital kompetanse

På hvilke områder som i størst grad har påvirket kompetansebehovet i din bedrift, svarer 64 prosent tilgangen på kvalifisert arbeidskraft i arbeidsmarkedet, 47 prosent konkurranse i bransjen og 39 prosent svarer utviklingen av teknologi og digitale verktøy.

– Det er viktig med digital kompetanse i alle fagområder. IKT-kompetanse i bedriftene er en nøkkelfaktor for verdiskaping, omstilling og konkurransekraft. Vi må forsterke innsatsen rundt IKT-kompetanse, sier Kristiansen.

Behov for utdanning på alle nivå

Kompetansebarometeret viser også tydelig hva slags kompetanse bedriftene i Innlandet etterspør. 86 prosent har behov for yrkesfag, og 74 prosent for fagskoleutdanning, 49 prosent bachelorgrad og 30 prosent mastergrad. Samtidig består Innlandets næringsliv i stor grad av små og mellomstore bedrifter, noe som forsterker behovet for fleksible løsninger som kan kombineres med jobb.

– For mange bedrifter er det ikke mulig å ta ansatte ut av arbeid over lang tid. Etter- og videreutdanning må i større grad være modulbasert, relevant og mulig å gjennomføre i kombinasjon med arbeid, sier Kristiansen.