Digitalt møte om sommerjobber
Har din bedrift eller arbeidsplass planer om å lyse ut sommerjobb i 2026? Ønsker dere å få bedre kjennskap til hva man bør tenke på når man ansetter unge arbeidstakere?
NAV Møre og Romsdal og NHO Møre og Romsdal har gått sammen om kampanjen "Sommerjobb i Møre og Romsdal", hvor målet er å mobilisere arbeidslivet for å øke antall sommerjobber i regionen.
Sommerjobb er god rekruttering og samfunnsbygging
For arbeidslivet handler det å tilby sommerjobb om langsiktig rekruttering. Undersøkelser blant NHOs medlemsbedrifter viser at 6 av 10 bedrifter i Møre og Romsdal har ansatt en tidligere sommervikar ved en senere anledning.
Tidlig arbeidserfaring gir mestring og framtid
For mange unge er sommerjobben det første møtet med arbeidslivet, hvor de får nyttig erfaring, relasjoner og innsikt i hvilke jobber som finnes i Møre og Romsdal.
Vi inviterer derfor til et digitalt møte som byr på både inspirasjon og nyttig kunnskap for bedrifter som ønsker å ansette sommervikarer.
Program:
- Velkommen og litt om NHO og Navs sommerjobbkampanje, Lene Trude Solheim og Stein Veland
- Råd til deg som skal lyse ut sommerjobber, ved advokat Margrethe Brautaset
- Hvilke verktøy har Nav for å støtte arbeidsgivere? ved Stein Veland
- LOs sommerpatrulje - tips og erfaringer til arbeidsgivere
- Møt en arbeidsgiver med god erfaring fra sommervikarer