Daglig leder på Bybadet, Marthe Lingås, sammen med to av sine unge arbeidstakere - Sara Willmann Stafset og Ariel Akslen Rørvik.
Hos Bybadet i Ålesund har de erfart at det lønner seg å satse på unge arbeidstakerne. Med tilpassede oppgaver, ansvar og tillit får de engasjerte og lojale ansatte, som blir hos dem i flere år.
– Det er ikke så tungvint å ansette unge. Det handler om å finne oppgaver som passer alder og ansvar, og å gi tett oppfølging, sier Marthe Lingås, daglig leder ved Bybadet.
Begynte tidlig – fikk raskt ansvar
Sara Willmann Stafset startet i kaféen på Bybadet allerede som 15-åring, og hun trivdes raskt.
– Jeg begynte som tilkallingsvikar, og fikk etter hvert fast én vakt i uka, pluss ekstra ved behov. Det var en fin jobb å kombinere med fritidsaktiviteter, forteller Sara.
I kaféen fikk hun tidlig mye ansvar. Etter hvert fikk hun jobbe som aktivitetsleder, resepsjonist og badevakt. For å bli badevakt har hun gjennomført nødvendig sertifisering.
– Det er en veldig kjekk jobb hvor jeg virkelig får føle på mestring. Jeg tror at det å ha jobb tidlig gjør deg bedre i sosiale sammenhenger, fordi du blir tryggere på seg selv gjennom møtet med mange ulike mennesker, sier Sara.
Skreddersydd stilling for ung medarbeider
En annen som har startet arbeidskarrieren tidlig er 14 år gamle Ariel Akslen Rørvik. Lingås så raskt potensialet i henne.
– Vi skjønte tidlig at Ariel var på, nysgjerrig og lærevillig. Hun har mye autoritet, selv i ung alder, og viste tidlig lederemner, forteller hun.
For Ariel ble det derfor laget en egen stilling, med oppgaver tilpasset både alder og ansvarsnivå. Hun jobber blant annet som aktivitetsleder i ferier, hjelper til i kaféen og tar på seg enkle renholdsoppgaver.
- Jeg lærer mye i jobben, som å ta ansvar, stille presis og se hvordan kollegaene mine løser oppgavene, sier Ariel.
Ariel har ambisjoner om å bli badevakt når hun blir gammel nok.
- Det er et mål vi håper hun får oppfylt, for vi vil gjerne beholde henne her så lenge som mulig, sier Lingås med et smil.
Vokser med ansvaret
Ved Bybadet jobber rundt 15 deltidsansatte i ulike aldre. Mange blir hos dem i flere år, og kommer tilbake som vikarer i ferier, også etter at de har flyttet fra byen.
- De unge vokser veldig på ansvaret og erfaringen de får hos oss. Det er veldig fint å få følge dem fra de er ung til de er voksen og å se utviklingen de går gjennom, avslutter Lingås.
