En god rekrutteringsarena
I løpet av året har Hotel Brosundet rundt 20 unge arbeidstakere i sving. I tillegg til å jobbe om sommeren er det mange som jobber deltid og som ekstrahjelp resten av året også.
-De unge trenger litt ekstra opplæring, men det er en god investering når man beholder dem over tid, sier hotelldirektør Camilla Espeseth.
Hun forteller at mange blir værende hos dem i flere år, gjennom videregående skole, og gjerne også etter at de har begynt å studere. Sommervikarene bidrar med frokostforberedelsene, servering og rydding, eller med å klargjøre hotellrom. Etter hvert som de lærer og mestrer, får de også mer ansvar.
Viktig del av vertskapet
Når de unge arbeidstakerne er blitt tryggere i jobben sin, blir en viktig del av arbeidet å snakke med gjestene og være et godt vertskap.
-Vi får gode tilbakemeldinger fra gjester som synes det er veldig hyggelig å slå av en prat med de unge arbeidstakerne, sier Espeseth.
Når flere unge er på jobb sammen, blir det også et godt arbeidsmiljø.
-Vi får gjøre mange forskjellige oppgaver, og det er gøy på jobb med mange andre unge, sier Peder E. Meyer, som har jobbet ved hotellet siden 2021.
Gir verdifull arbeidserfaring
I mange år har hotellet arbeidet målrettet med å rekruttere unge til deltids- og sommerjobber. Mange kommer via nettverket til de som allerede jobber ved hotellet, men flere tar kontakt selv og ønsker seg sommerjobb.
-Jeg hører ofte at ungdom under 18 år har problemer med å få jobb. Derfor er det viktig for oss å gi dem en mulighet og jobbe målrettet med det. Jeg har lenge brent for å at vi skal ansette ungdom, for jeg vet hvor viktig det er å få arbeidserfaring, avslutter Espeseth.
Ønsker din bedrift å ansette sommervikarer?
Les våre 10 råd til deg som skal lyse ut sommerjobb.