Ole Ringdal AS på Hellesylt i Stranda Kommune har mange års erfaring med å tilby sommerjobber.
- Hos oss får ungdommen starte med enkle oppgaver allerede fra 13-årsalderen, sier daglig leder Ole Ringdal entusiastisk og fortsetter: Vi har bare fått positive tilbakemeldinger fra ungdommen; Mestring, stolthet og glede over å bidra er gjennomgående temaer. Vi ser frem til å ta imot mange unge også til denne sommeren.
NHO og Nav i Møre og Romsdal samarbeider om en mobilisering for å øke antall sommerjobber. Årsaken er klar. Tidlig deltakelse i arbeidslivet skaper inkludering, og utvikler ansvarsfølelse og arbeidslyst – erfaringer som varer livet ut.
Allerede fra 13 år kan ungdom få sin første arbeidserfaring med sommerjobber og deltidsarbeid. Fra 15 år kan man jobbe flere timer og ta på seg større oppgaver. Mange foreldre og ungdommer er imidlertid usikre på hvilke rettigheter og muligheter som finnes for arbeid under 18 år. Her trengs mer informasjon og veiledning – samt mobilisering både fra bedrifter, skoler og offentlige aktører.
Fra første sommerjobb til fast jobb – hvorfor vi bør satse?
Bedriftene i Møre og Romsdal har et økende behov for kompetent arbeidskraft, og sommerjobber er en av de mest effektive måtene å rekruttere og sikre framtidige ansatte på. Å tilby sommerjobb til både unge og voksne er god samfunnsøkonomi og smart personalpolitikk – seks av ti bedrifter som tilbyr sommerjobber opplever at dette senere fører til fast ansettelse.
Ekstrahjelper og sommerjobber bidrar dermed til stabil bemanning og nødvendig kompetanse over tid. Samtidig gir sommerjobber ungdom en verdifull inngang til arbeidslivet, med økt mestring, arbeidslyst og mindre utenforskap som resultat. For ungdommen, for bedriftene og for samfunnet er dette en klar vinn-vinn.
Har du tenkt å gjøre som Ole Ringdal AS og tilby sommerjobber i 2026?