Veidekke kåret til Månedens bedrift

Prisen tildeles for entreprenørens målrettede og langsiktige arbeid med rekruttering til byggenæringen, og for hvordan Veidekke kobler utdanning, forskning og praktisk arbeid på en måte som gjør ingeniør- og fagutdanninger både mer bedriftsnære og mer attraktive for unge.

Vi er imponert over hvordan Veidekke tar ansvar for framtida. De investerer i unge mennesker, i kompetanse og i forskningsbasert utvikling som både styrker bedriften og samfunnet.

Gir studenter innblikk i hvordan kunnskap brukes i praksis

Gjennom tett samarbeid med NTNU og SINTEF åpner Veidekke dørene for studenter som ønsker å lære hvordan teori blir brukt ute i virkeligheten. Et av eksemplene er studentprogrammet Fremtidslaget, der studenter får deltidsjobb, faglige samlinger og verdifull erfaring i møte med byggebransjen.

NTNU-student Anna Sofie Sollid, som nylig ble omtalt i NRKs Midt-Nytt foran søknadsfristen til høyere utdanning, trekker frem nettopp dette som avgjørende for studievalget:

– Jeg valgte bygg og infrastruktur fordi jeg ville lære hvordan matte, fysikk og teknologi faktisk brukes i praksis. Studiet legger stor vekt på problemløsning, og gjennom Fremtidslaget hos Veidekke har jeg fått se hvordan kunnskapen fra studiet brukes i ekte prosjekter. Det har vært både lærerikt og inspirerende.

Forskning som gir grønnere og smartere bygg

Veidekkes samarbeid med SINTEF handler ikke bare om utdanning – men også om forskning og innovasjon som gir konkrete resultater i prosjektene. Et eksempel er utviklingen av ny klimavennlig betong til Hestnestunnelen på Dovrebanen, som førte til 80 prosent reduksjon i betongforbruket og en innsparing tilsvarende 9 700 betongbiler. Her var også samarbeidspartnerne NGI og Bane NOR med.

Også i Trøndelag har Veidekke markert seg. I ALO-bygget på Sluppen fikk selskapet pris for bærekraftig bruk av lavkarbon ekstrembetong, der materialgrensene ble utnyttet til det maksimale – både for klima, kostnader og kvalitet. Prosjektet utmerker seg også sosialt, med omfattende bruk av lærlinger og personer i arbeidstrening fra NAV.

Bedriftsnær kompetansebygging - er nøkkelen framover

NHO Trøndelag ser et tydelig kompetansegap innen realfag og teknologifag, noe også NHO dokumenterer i sine kompetanseundersøkelser. Samarbeid som det Veidekke har etablert, treffer midt i behovet både næringslivet og samfunnet står overfor.

Når Europa og Norge står i store omstillinger, trenger vi flere som velger realfag. Veidekke viser hvordan næringslivet kan gjøre disse utdanningene mer relevante, attraktive og virkelighetsnære, og Sintef er en viktig samarbeidspartner for å oppnå dette.

Et forbilde 

Veidekke Trøndelag har også vist vei innen samspillskontrakter, som har gitt raskere, bedre og billigere byggeprosjekter. Erfaringer fra Trøndelag brukes nå som læring i resten av landet, et tydelig tegn på at arbeidet som gjøres regionalt, har nasjonal verdi.

Med sterke rekrutteringsprogrammer for både yrkesfag, lærlinger og studenter, kombinert med forskningsbasert utvikling, mener NHO Trøndelag at Veidekke er en svært verdig vinner av prisen.

Prisen ble tildelt under opptak med NRK foran søknadsfristen til høyere utdanning, der vi fikk vist fram Veidekkes arbeid for rekruttering sammen med Forskningsdirektør Jonas Holme i Sintef ved ZEB laboratoriet og NTNU student i byggfag Anna Sofie Sollid. Prosjektleder for ZEB bygget i Veidekke, Trygve Karlsen mottok prisen.

Gratulerer til Veidekke – Månedens bedrift i NHO Trøndelag!