Dette er et fellesansvar og vi vil takke alle de som allerede har sagt at de er med - og samtidig oppfordre mange flere arbeidsgivere til å se etter muligheter. Arbeidsgivere bør se på dette som langsiktig investering i ny arbeidskraft, en arbeidskraft vi vet vi har behov for.
Å tilby sommerjobb handler om rekruttering i et langsiktig perspektiv. 62 prosent av NHOs medlemsbedrifter i Vestfold og Telemark får ikke tak i nok folk med rett kompetanse. Også offentlig sektor har store utfordringer med å få tak i kvalifisert arbeidskraft. Samtidig står over 9000 unge voksne i vår region utenfor arbeidslivet.
I 2026 er målet:
· Flere sommerjobber enn i fjor
· Flere bransjer og bedrifter med
· Enda flere unge som får mulighet til å prøve seg i arbeidslivet
Hva får din bedrift tilbake?
· Ekstra kapasitet i en travel periode
· Nye perspektiver og friske innspill fra unge medarbeidere
· Mulighet til å inspirere fremtidige lærlinger eller ansatte
Kan din bedrift tilby sommerjobb? Du kan allerede nå registrere jobbene, og slik gjør du det:
Sørg først for at du kan tilby arbeidskontrakt og ellers følger gjeldende lover og regler for arbeidsgivere. Det er viktig at bedriften din har ordnede arbeidsforhold, og kan ta imot sommervikarene på en god måte.
Når dette er klart, kan du gjøre følgende:
· Lag en attraktiv stillingsutlysning og legg den ut på arbeidsplassen.no. (Finn.no eller andre velkjente jobbportaler)
· I stillingsteksten din legger du inn #sommerjobb Da fanger vi den opp, og den blir automatisk overført til kampanjen på https://arbeidsplassen.nav.no/sommerjobb
Vi håper flest mulig av NHOs medlemsbedrifter ønsker å bli med på denne viktige sommerjobb-kampanjen!
NHO Vestfold og Telemark vil minne alle på at det arrangeres mange jobbmesser rundt i regionen fremover. Om du og din bedrift har mulighet til å delta på disse bidrar dere til verdifull kontakt mellom næringsliv og ungdom som står på terskelen til å velge sin vei inn i arbeidslivet. Dere finner mer informasjon om dette på næringsforeningenes hjemmesider.
"Sommerjobb i Vestfold og Telemark" er et samarbeidsprosjekt mellom NHO Vestfold og Telemark, Nav, næringsforeningene i regionen og et stort utvalg av medspillere der målet er å synliggjøre karrieremuligheter i Vestfold og Telemark, at unge får prøve seg i arbeidslivet tidlig og å forebygge utenforskap.

På bildet direktør Anders Anundsen i Nav Vestfold og Telemark og regiondirektør Kristin Saga i NHO Vestfold og Telemark.