Inkluderingskonferansen 2026
Hvordan finner Vestland arbeidskraften, kompetansen og menneskene vi trenger framover? Inkluderingskonferansen samler næringsliv, offentlige aktører, inkluderingsbransjen og personer med egen erfaring for å vise hva som faktisk fungerer i praksis.
Åpning ved Eli Strand
Hva betyr inkludering i et arbeidsliv som endrer seg raskere enn noen
gang? Hun åpner og fasiliterer den andre samtalen.
NHO ved Nina Melsom
Kompetansebehov og perspektivmeldingen –hvorfor bedrifter må
tenke nytt rundt rekruttering.
NAV Vestland Ferske funn fra bedriftsundersøkelsen om arbeidskraft og kompetansebehov i regionen.
Strawberry – Mangfold somforretningsstrategi
Diversity gir bredere rekruttering, økt gjestfrihet, lavereturnover og sterkeremerkevare – og styrker dermed bunnlinjen.
Bedriftscase – når inkludering faktisk fungerer. Debatten ledes av Bjarte Hysing-Olsen.
- Bien Bar – Silje Sandnes Lavterskeltilnærming og hvordan
ekte møter skaper muligheter. - Beerenberg Dysleksivennlig arbeidsplass –tilrettelegging som styrker hele teamet.
- Åsane Byggmesterforretning Rekruttering og kompetansemangel i
byggebransjen – nye løsninger nå.
Mangfold, ledelse og handling
- SEEMA –Mangfoldsledelse. Mangfoldsledelse som konkurransekraft –
bedrifter som leder mangfold bevisst, vinner imarkedet. - InClue –Rekrutteringsfeil. Det arbeidsgivere ofte gjør feil – konkrete funn og anbefalinger.
- M4 Karriere –Merete Wik Silden. Hvordan holder vi folk i
arbeid? Oppfølging og det langsiktige perspektivet
Panelsamtale
Grønneviken, Beredt og Bergen kommune i samtale om hva som faktisk virker. Ledet av Eli Strand.
Sammensatte bord & avslutning
Det mest innovative elementet: Sammensatte bord der arbeidsgivere, kandidater, NAV, organisasjoner og utdanningsinstitusjoner løser én konkret utfordring i fellesskap.
Arbeidsgivere møter kandidater ansikt til ansikt NAV og organisasjoner bidrar med ressurser. Hvert bord leverer én konkret løsning.