Kongsberg Agenda: – Vi må omstille oss raskere, og vi trenger rammevilkår som gjør det mulig å ta beslutninger raskere

På det historiske Bergseminaret på Kongsberg samlet NHO Viken Oslo medlemsbedrifter, politikere, organisasjoner og andre samarbeidspartnere til minglefest under Kongsberg Agenda.

Kongsberg Agenda er Norges viktigste teknologifestival. Festivalen er en felles satsing fra næringslivet i Kongsberg, med blant andre Kongsberg, Digital Norway, KPMG, Norsk Industri, GKN Aerospace og Tekna som partnere.

Kristian Enger, regiondirektør i NHO Viken Oslo, ønsket gjestene på minglefesten velkommen og åpnet med refleksjoner om en verden som har endret seg på dramatisk kort tid.

– Siden Russland invaderte Ukraina i 2022, har krigen forandret seg ganske radikalt. Nå er den i stor grad blitt en dronekrig. Det er en teknologikrig på en helt annen måte enn det den var for bare tolv måneder siden. Det viser hvor fort ting utvikler seg for tiden, sa Enger.

Regiondirektøren viste også til utviklingen innen kunstig intelligens og økende geopolitisk uro.

– Det har blitt krig i Midtøsten i løpet av de siste tolv månedene. India og Pakistan, to atommakter, barket sammen for noen måneder siden. Det har vi nesten glemt. Kunstig intelligens har endret måten vi jobber på, og ting går veldig fort nå, sa han.

– Må ta tak i de reelle dilemmaene

Liv Dingsør, administrerende direktør i Digital Norway, leder programkomiteen for Kongsberg Agenda. Hun fortalte at årets tema, «Motstandskraft i høy hastighet», ble valgt fordi det beskriver tiden vi lever i.

– Vi ønsket å finne noe som favner bredt, men som samtidig tar på alvor den tiden vi lever i, sa Dingsør og trakk frem hvordan temaer som digital suverenitet og beredskap har fått en helt annen plass i samfunnsdebatten og at nye ord stadig dukker opp. 

Digital Norway-sjefen understreket at vekst og innovasjon fortsatt er blant det mest sentrale for Kongsberg Agenda. 

– Hvis vi skal klare å snakke om vekst og innovasjon, så må det være med substans. Vi må ta tak i de reelle dilemmaene og våge å snakke om verdenssituasjonen som den er. Samtidig er det viktig at vi klarer å samle oss om hvordan vi skaper fart og fremdrift, sa hun.

Kongsberg-sjefen: – Tempoet har endret seg

Tidligere samme dag hadde Eirik Lie, president og administrerende direktør i Kongsberg, presentert Kongsbergs nye vekstambisjoner. 

Med en ordrereserve på over 150 milliarder kroner og en stor etterspørsel innen forsvar, romfart, maritim teknologi og digitalisering, står konsernet foran en av de største vekstreisene i norsk industrihistorie.

Målet er å øke omsetningen fra rundt 33 milliarder kroner i dag til 100 milliarder kroner innen 2029, og videre til 150 milliarder kroner innen 2033.

Lie var tydelig på at ambisjonene er store. 

– Det er ingen dans på roser, det kan jeg love. Vi setter tøffe mål og tøffe ambisjoner, men det er realistiske, sa han fra scenen.

Han pekte på at veksten skjer i en tid preget av geopolitisk uro og økende behov for teknologi og forsvarskapasitet.

– Det er den geopolitiske situasjonen som gjør dette. Jeg tror også at mange av de ansatte hos oss føler at man utgjør en forskjell med det vi gjør, sa han. 

Samtidig var Lie tydelig på at veksten ikke kommer av seg selv. 

– Det å få til en sånn type vekst, øke produksjonskapasiteten på den måten og ansette flere hundre personer hvert år, det er krevende, sa han.

For Kongsberg-sjefen handler utfordringer ikke bare om å vokse, men om å gjøre det raskt nok. Han viste til hvordan utviklingstakten har endret seg dramatisk de siste årene, særlig innen forsvarssektoren.

– Tempoet har endret seg, og verden vi lever i nå endrer seg raskt. Tidligere kunne det ta fem til ti år å utvikle forsvarssystemer. Det går ikke lenger. Nå snakker vi om utvikling under ett år og oppdateringer daglig, sa Lie. 

Det krever omstillingsevne, både i næringslivet og hos myndighetene.

– Vi må omstille oss raskere, og vi trenger rammevilkår som gjør det mulig å ta beslutninger raskere, sa Lie.

– Bygg kompetansen nå

Kunstig intelligens er blant de viktigste temaene under Kongsberg Agenda. Tekna-president Elisabet Haugsbø advarte mot å se på kunstig intelligens som en erstatning for mennesker og kompetanse.

– Hvis du ikke trener de unge i dag, hva slags seniorer har vi om ti år da? spurte hun.

Haugsbø mener næringslivet har et ansvar for å slippe nyutdannede inn i arbeidslivet, selv om teknologien gjør mange oppgaver enklere.

– Dette handler ikke om at du ikke trenger dem i dag, men om at du trenger dem om fem år. Da må du bygge kompetansen nå, slo hun fast.

– Kunstig intelligens kan ikke erstatte faglig dømmekraft. Det må være en ansvarlig voksen i rommet og noen må stå til ansvar for det som leveres, la hun til.

Haugsbø advarte også mot å la konkurransekraft bli synonymt med lavest mulig kostnader. I stedet mener hun at Norge må bygge videre på de fortrinnene som har gjort norsk industri og næringsliv attraktive internasjonalt.

– Vi skal ikke konkurrere på å være billigst mulig. Vi skal konkurrere på kvalitet, på kunnskap, og på at vi kan stå inne for det vi leverer.

– I Europa er energipolitikk nå sikkerhetspolitikk 

Administrerende direktør i Fornybar Norge, Bård Vegar Solhjell, pekte på hvordan energidebatten har endret karakter etter Russlands invasjon av Ukraina. 

– I Europa er energipolitikk nå konkurransekraft og sikkerhet. Det har endret seg veldig fort, sa Solhjell.

Han mener Europa har fått fart på utbyggingen av fornybar energi, mens Norge henger etter.

– Vi bygger ingen ny fornybar energi. Vi bygger for lite nett, og vi gjør det for sent. Samtidig vet vi at behovet kommer til å øke kraftig, sa han.

Kongsberg-modellen 

Kongsberg-ordfører Line Spiten trakk frem samarbeid som den viktigste årsaken til kommunens utvikling.

– Vi har fått til dette fordi vi er gode på samarbeid, sa hun.

Kongsberg kommune har toppet Kommunal rapports Kommunebarometer to år på rad og undersøkelser viser at 9 av 10 innbyggere er fornøyde med å bo i kommunen.

Ordfører Spiten beskrev hvordan de jobber tett med næringslivet for å håndtere veksten som nå kommer.

– Vi må sikre at vi klarer å fatte beslutninger raskt. Det er utrolig viktig i den tiden vi står i nå, hvor tempoet er så høyt, sa hun. 

Spiten mener evnen til å finne løsninger på tvers av interesser er avgjørende.

– Vi skal diskutere og være uenige, men vi skal også ta ansvaret for å finne gode løsninger sammen, slo hun fast.