Politisk rådgiver i NHO Viken Oslo Maria Hoff, sammen med daglig leder i Normeka Sigurd Nilsen og lærling Emma Jørgensen.
Normeka i Rømskog vil gjøre mekanisk industri mer attraktivt for unge kvinner, og ønsker å utfordre gamle myter om hvem som passer til teknologifag.
– Det å få jenter inn i industrien, som er en mannsdominert del av markedet, er veldig viktig. Jenter er like gode som gutter til å programmere, tegne og håndtere maskiner, sier daglig leder, Sigurd Nilsen.
I dag har selskapet 31 ansatte, hvor kun fire av dem er kvinner. En av dem er lærling Emma Jørgensen (21).
Tilbake på skolenbenken fikk Jørgensen beskjed om at hun hadde for gode karakterer for yrkesfag.
– Jeg er ikke for flink til å gjøre det jeg vil. Hvis jeg har lyst til å jobbe praktisk, så kan jeg vel få lov til det. Nå valgte jeg det likevel – og har ikke angret en dag, sier hun og oppfordrer flere jenter til å gjøre det samme:
– Hvis man liker praktisk arbeid, er dette et valg som passer veldig godt. Jeg har 27 veldig fine mannlige kollegaer, men det hadde vært hyggelig med flere enn bare tre kvinnelige kollegaer.
Med høyteknologiske løsninger og store investeringer i moderne maskiner og systemer er det store muligheter for å videreutvikle kompetansen sin fremover.
– Fra jeg startet i virksomheten i 1990, var det mye manuelle prosesser og manuelle maskiner. I dag er det et samspill mellom maskiner, robot og menneske. Operatøren som har kompetansen, forteller roboten eksakt hva den skal gjøre, og maskinen gjør jobben som tidligere ble gjort av mennesker, forteller Nilsen.
Nå er både Emma og Sigurd klar for å ta imot flere unge jenter til selskapet. Gjennom prosjektet Jenter og teknologi håper de at nærskolene skal melde seg på, slik at flere kan få muligheten til å se alt det spennende som skjer.
– Vi tenker at det beste er å se med egne øyne hvordan det kan være å jobbe her hos oss. Mange har nok en forestilling om “skitne fabrikker”, men her er gulvet rent og arbeidet krever vel så mye digital kompetanse, som tunge løft og manuelle prosesser. Vi tenker prosjektet Jenter og teknologi er en fin måte å få vist dette frem på og takket dermed fort ja når vi fikk muligheten til å delta avslutter Nilsen.
Maria Hoff, politisk rådgiver i NHO Viken Oslo besøkte nylig Normeka for å snakke om nettopp Jenter og teknologi.
- Vi trenger flere som velger yrkesfag, og vi vil gjerne ha flere jenter inn i teknologifag sier Hoff.
– Det er viktig å få løftet frem mulighetene som ligger utenfor stereotypiene, og Normeka er et supert eksempel på dette. Jeg oppfordrer virkelig skolene i nærområdet til å melde seg på og ta elevene sine med ut for å få se og oppleve hvordan arbeidslivet kan se ut, avslutter hun.
Jenter og teknologi er et nasjonalt rekrutteringsprosjekt som jobber for å øke kvinneandelen innen teknologifag både i realfag og yrkesfag. Gjennom å komme ut i bedriftene er målet å skape nysgjerrighet og vekke interesse for teknologifagets bredde. Normekas deltakelse gir unge jenter i nærområdet en unik mulighet til å få se hvordan moderne teknologi implementeres i industri, og hvordan man kan skape en karriere i en lokal industribedrift.
