Waterhole Drammen - Hvordan får vi flere kvinner tilbake i jobb?
Kvinner har høyere sykefravær enn menn, over tid og i nesten alle bransjer. Det finnes mye statistikk om kvinners sykefravær, men årsakene bak forskjellene er mindre kartlagt. Meld deg på frokostmøte og hør hva statistikken og forskningen sier, og få med deg gode diskusjoner med arbeidsgivere.
Sjefslege Marit Hermansen i Nav mener at vi i dag vet nok til å gjøre smarte ting på arbeidsplassene. Gjennom bedre oppfølging og tilrettelegging kan flere kvinner stå i jobb i alle faser av livet.
NOU 2025:5 om Kvinners arbeidshelse peker på fire hypoteser for hvorfor kvinner har høyere sykefravær enn menn:
• Den biologiske hypotesen forklarer kvinners helseplager og sykdommer med biologiske faktorer, herunder konsekvenser av menstruasjonsplager, graviditet og overgangsalder.
• Arbeidsmiljøhypotesen peker på at mange kvinner jobber i yrker med stor arbeidsbelastning som øker risikoen for helseplager.
• Dobbeltarbeidshypotesen forklarer at kvinner (i større grad enn menn) kombinerer yrkesaktivitet med større ansvar og tidsbruk knyttet til omsorgsoppgaver i hjemmet
• Den sosiokulturelle hypotesen forklarer kjønnsforskjeller ut fra ulik sykdomsatferd mellom kvinner og menn (holdninger og kulturelle forhold = "hvordan vi tar det").
Oppsummert viser forskningen at når de ulike hypotesene prøves ut, gjenstår likevel uforklarte forskjeller i sykefraværet.
På Waterhole Drammen møter du:
Laila Gustavsen, ny direktør for Nav Vest-Viken. Hun har fra tidligere erfaring som stortingsrepresentant for Buskerud, og var statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet under Nav-reformen.
Marit Hermansen, sjefslege i NAV og en sentral stemme innen trygde- og arbeidsmedisin i Norge. Hun er spesialist i allmennmedisin og tidligere president i Legeforeningen.
Marianne Ono Njøten, avdelingssjef for HR utvikling og lederstøtte hos Vestre Viken helseforetak. De har for tiden 78 prosent kvinnelige ansatte, som i likhet med andre innen helse, opplever høy emosjonell belastning.
Solveig Haug Storaas, eier av Søstrene Storaas Hotel og eventbyrået Brave, og er daglig leder av hotellet. Hun har bakgrunn som lærer, kokk og leder innen reiseliv.
Praktisk
Frokosten spanderes av Waterholes samarbeidspartnere. Serveres i foajeen på USN klokken 08:00-08:25, før vi går i samlet flokk til auditoriet. Påmelding nødvendig.
Waterhole Drammen
Arrangementet er et samarbeid mellom: NHO Viken Oslo, Næringsforeningen i Drammensregionen, NITO Buskerud, DNB, USN Handelshøyskolen, Drammen kommune og NAV.