Female Future

Det er bedriften som blir rekruttert inn i programmet, og bedriftens ledelse plukker ut deltakere med potensial for lederoppgaver og styreverv. 

Bedriften har mulighet til å søke med inntil to deltakere per år per region. Når bedriften har plukket ut sin kandidat, er det kandidaten selv som søker om deltagelse i programmet.  

Bedriftene som deltar i Female Future må sette seg mål for deltakelse i programmet, og målene knyttes til arbeidet for å få flere kvinner i lederposisjoner, i styret og mål for de utvalgte talentene. Deltakerne setter også sine egne mål. 

• Leder- og styreutvikling for kvinner i NHOs medlemsbedrifter
• Temaer er ledelse, kommunikasjon, styrekompetanse, nettverksbygging og synlighet
• Programmet varer over en ni måneders periode med seks fysiske samlinger
• Programmet krever innlevering av en prosjektoppgave som eksamen
• Over 1850 kvinner har deltatt fra rundt 1000 bedrifter