Skal flere med helseproblemer i jobb, må Nav vise mer interesse for hva arbeidsgiverne trenger for å lykkes med inkluderingen. Her kan Nav lære av Ringer i Vannet, skriver stipendiat Siri Yde Aksnes i en kronikk i Dagens Næringsliv.
-Ringer i Vannet-metodikken har potensiale til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, sier NTNU-professor Jan Tøssebro til Ukeavisen Ledelse.
Stian Åsegg ble starten på Ringer i Vannet-eventyret til Nordvik-konsernet. Det lokale initiativet har spredt seg til alle 20 bilforretningene, og konsernet er nå kåret til Årets Ringer i Vannet-bedrift.
Alexander Olden skulle egentlig være i arbeidspraksis hos Radisson Blu Royal Garden i 3 måneder, men gjorde så godt inntrykk at hotellet ikke turte annet enn å tilby han ansettelse etter kort tid.
- De fleste av oss vil ha en jobb å gå til, og vi trenger et næringsliv og en offentlig sektor som er villige til å gi folk en mulighet, sier daglig leder i Fides AS, Roar Vikvang. Fides er månedens bedrift i desember.
Statsminister Erna Solberg lar seg imponere i møte med Toma Trondheim. NHO-bedriften har gjennom Ringer i Vannet rekruttert flere medarbeidere som har stått lenge utenfor arbeidslivet.
Umo Restaurants AS og Veidekke signerte avtaler som åpner muligheter for svært mange mennesker som har hull i CV-en og som får sjanse på fast jobb.
- 40 kandidater har fått tilbud om 2. gangs intervju. Det er helt fantastisk, sier Janne Krohn-Hansen etter at 130 kandidater var på speedintervju i regi av Ringer i vannet, denne uken.
Ringer i vannet (Bergen): Stemningen er spent. 30 jobbsøkere er på informasjonsmøte. De håper å bli nye veiledere hos NOEN AS som skal bygge opp ny demensomsorg i Sotra, Bergen og omegn.
Fremover handler det om hvordan vi sammen kan møte et arbeidsliv i rask endring. Da må vi sørge for at flere deltar i arbeidslivet, og at bedriftene får skape jobber.
