- Det er veldig moro å se at Ringer i Vannet fungerer, både for oss som selskap og for kandidatene. Bergen har gjort en bra jobb jobb og går foran som et godt eksempel for resten av Polygon, sier Jeanette Vannebo HR Business Partner bedriften.
-Vår ambisjon er å gi jobb til 50 personer i løpet av året som kommer, sier HR-direktør Josefine Janson. I dag underskrev hotellkjeden Radisson en konsernavtale med Ringer i vannet som åpner store muligheter.
Etter over 7 år i ulike praksistiltak gjennom NAV fikk endelig Suaada Kiyani fast jobb gjennom Ringer i Vannet-prosjektet. Bedriften NEAS er strålende fornøyd med å ha rekruttert Kiyani.
-Ringer i Vannet-metodikken har potensiale til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, sier NTNU-professor Jan Tøssebro til Ukeavisen Ledelse.
Ringer i Vannet bedriften "Bypost" får solid oppmerksomhet på en av landets viktigste møteplasser, NHOs årskonferanse, 9. januar i Oslo Spektrum.
Arbeidstiltak for de aller svakeste fungerte for 9.000 mennesker i fjor. Terje Mathisen (46) ble ansatt på hotell etter lang tid som rusmisbruker og tolv år som uteligger. NHO Service og Handel mener tiltak fungerer fordi en involverer arbeidsgivere og tar utgangspunkt i deres behov, melder NRK Kveldsnytt.
Fremover handler det om hvordan vi sammen kan møte et arbeidsliv i rask endring. Da må vi sørge for at flere deltar i arbeidslivet, og at bedriftene får skape jobber.
Skal flere med helseproblemer i jobb, må Nav vise mer interesse for hva arbeidsgiverne trenger for å lykkes med inkluderingen. Her kan Nav lære av Ringer i Vannet, skriver stipendiat Siri Yde Aksnes i en kronikk i Dagens Næringsliv.
Tirsdag 30. januar legger Erna Solberg frem regjeringserklæringen for Stortinget. Da vil hun fortelle at en inkluderingsdugnad for å få flere i jobb er en av de viktigste sakene for regjeringen.
- 40 kandidater har fått tilbud om 2. gangs intervju. Det er helt fantastisk, sier Janne Krohn-Hansen etter at 130 kandidater var på speedintervju i regi av Ringer i vannet, denne uken.