Stryn-bedriften Nomek har ansatt åtte dyktige medarbeidere blant ukrainske flyktninger. Med en modell for språkopplæring og gradvis tilnærming til fast ansettelse, viser de hvordan næringslivet kan spille en nøkkelrolle i integreringsarbeidet.
Nomek er spesialist på tynnplatebearbeiding og mekanisk produksjon. Stryn-bedriften leverer miljøpåbygg, septikbiler, krokbiler og trekkvogner til kunder i Sør-Norge, Nord-Vestlandet, Sverige og Danmark.
Nomek har om lag 90 ansatte. Flere av disse er dyktige arbeidstakere fra utlandet som har flyttet til Stryn med familien sin. Blant annet har Nomek rekruttert 8 ukrainske flyktninger via Navs jobbspesialist-tjeneste.
Bedriften mener flyktninger må ses på som arbeidskraft på avveie, og mener at gode ordninger for å få flere flyktninger i jobb i bedriftene er god integreringspolitikk. Gjennom arbeidspraksis har flyktningene fått språkopplæring og tilrettelegging. Deretter har de gått videre til arbeidsavtale med lønnstilskudd fra Nav, før de har fått fast ansettelse i Nomek.
