For spesialistbedriften LOS Cable Solutions er erfaring gull verdt. Ved å tilby senioransatte økt fleksibilitet og større mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag, lykkes de med å holde på verdifull kompetanse. Dette bidrar ikke bare til lavt fravær, men styrker også arbeidsmiljøet ved å koble ulike generasjoner sammen.
LOS Cable Solutions med datterselskap er en del av LOS Gruppen, og er spesialister på prosjektering og installasjon av høyspenningsanlegg.
De vel 40 ansatte er ingeniører, anleggsledere og energimontører med spesialkompetanse.
For å få flere til å jobbe utover pensjonsalder får senioransatte tilbud om mer fleksibilitet og større mulighet til å påvirke balansen mellom jobb og fritid. De får mulighet til å selv påvirke hvor i produksjonen de vil jobbe, for å øke motivasjonen til å være med videre.
Tilretteleggingen bidrar til lavt fravær, og bedriften ser store fordeler for arbeidsmiljøet ved å koble ansatte fra ulike generasjoner sammen.
