For et konsern som Saltens Gruppen, med 900 ansatte og et kontinuerlig behov for kompetanse, er det ikke nok å vente på de riktige kandidatene. Selskapet etablerer en egen trafikkskole for å skreddersy utdanningsløp og sikre morgendagens arbeidskraft, ofte i samarbeid med Nav.
900 ansatte innen persontrafikk, logistikktjenester og miljøtjenester. 22 nasjonaliteter, 500 kjøretøy og en omsetning på 1.200 millioner kr. Presentert av daglig leder Anders Mjaaland.
Bedriftene i Saltens Gruppen har et kontinuerlig rekrutteringsbehov, med fokus på integrering, jobbmuligheter, livsløp og utdannelse. Med mange nasjonaliteter har de et bredt mangfold og et fortrinn når det kommer til å integrere. Livsløp - hvor endrende behov i ulike livsfaser tilrettelegges for, det gir blant annet rom for å kunne stå lengre i jobben. Med en bredde i arbeidsområder gir det mange jobbmuligheter og muligheter for utdannelse innad i konsernet.
Saltens gruppen jobber nå med et prosjekt for å få på plass sin egen trafikkskole. Dette gir en større fleksibilitet for å kunne tilpasse egne løp for kandidater fra Nav. I dag har en av bedriftene en liten lastebil som man kan kjøre med vanlig klasse B sertifikat, dette for å øve til sertifikat klasse C tyngre kjøretøy.
